Las mujeres que tengan menos de 12 semanas de embarazo o más de 36 semanas, podrán trabajar 2 horas menos al día a partir del 25 de septiembre. 

Esta medida está incluída en la reforma de la Ley de Estándares Laborales fue promulgada por el Gobierno surcoreano el lunes 24, y según la norma general, entrará en vigor a los 6 meses de su publicación. En primer lugar se aplicará a empresas con un mínimo de 300 trabajadores permanentes, para ampliar su cobertura a centros de trabajo con menos de 300 personas, tras 2 años de su promulgación. 

La reducción de la jornada laboral de mujeres en gestación tiene por objeto prevenir los abortos, que son más frecuentes en las etapas inicial y final del embarazo. Si la trabajadora así lo solicita, los empleadores deberán autorizar la petición, sin recortar la paga. 

Los centros que incumplan esta ley, serán sancionados con multas de hasta un máximo de 5 millones de wones.