El Gobierno de Corea del Sur ofrecerá contratos indefinidos a los trabajadores eventuales del sector público, para que disfruten de una mayor estabilidad laboral. Las personas que se verán beneficiadas con esta nueva medida, serán aquéllas que realizan tareas permanentes; es decir, que se hayan llevado a cabo durante los dos últimos años, y que no vayan a desaparecer durante los dos siguientes.

Esta política se aplicará en las instituciones administrativas y entidades públicas pertenecientes al gobierno central, así como en las organizaciones de las autonomías regionales.

Asimismo, las directrices anunciadas para convertir a los trabajadores eventuales en empleados con contrato sin plazo, obligan a los órganos gubernamentales y públicos a pagar incentivos y a ofrecer prestaciones sociales a todo su personal que aún no es fijo.

Esta nueva regulación no se aplicará a trabajadores de edad avanzada, a profesionales con doctorado, a maestros escolares temporales, al personal docente especializado en la enseñanza del inglés o a los profesores de tiempo parcial.