Я не пью спиртного, поэтому пришла на это представление, чтобы вместе с коллегами приятно провести время.

Мы решили в эти рождественские праздники сходить на культурное мероприятие. Когда тебе уже за 50, на традиционные вечеринки с выпивкой уже не тянет, хочется чего-то другого. А здесь очень хорошая атмосфера.

Я пришел сюда вместе с коллегами по работе. Мы решили таким образом провести новогодний корпоратив. Я лично не люблю алкоголь. Думаю, что здесь нам понравится.



В фойе Арт-холла KT&G Sangsang в сеульском муниципальном округе Каннам-гу Сеула много офисных служащих, которые пришли на мюзикл «Неукротимая госпожа Ён Э». Это спектакль об одинокой женщине, добросовестно выполняющей свою работу и стремящейся встретить мужчину своей мечты.

Зрители, похоже, видят себя в сценических героях и живо реагируют на все их реплики. Видно, что спектакль пришёлся им по душе. В Корее новогодние праздники принято встречать в шумной компании и в кругу коллег по работе. Череда вечеринок с обильными возлияниями – настоящее испытание для служащих компаний. Но в последнее время эта традиция стала меняться. Вместо застолий люди всё чаще предпочитают укреплять дух коллективизма совместным просмотром кинофильмов, мюзиклов и посещением иных культурных мероприятий.

Всё больше корейцев отходят от прежних новогодних традиций с обязательными застольями и выбирают культурный формат проведения праздников.



Многие корейцы становятся на путь здорового образа жизни, утрачивая интерес к обычным вечеринкам и заменяя их походами в кино и театр. У микрофона культурный обозреватель господин Ким Хон Сик.

Обычно новогодние вечеринки не обходятся без употребления изрядного количества спиртного. Ритуал тостов имеет определенный подтекст. Следуя ему, люди как бы оставляют в прошлом всё плохое, что произошло в уходящем году. Но в наши дни растёт популярность культурного проведения новогодних праздников. Это происходит в силу того, что корпоративная культура переориентируется на вкусы прекрасной половины, и теперь входят в моду новогодние корпоративы с участием женщин. Причем нередко инициативу планирования мероприятий и организации вечеринок берут на себя сами женщины, а мужчины лишь следуют за ними. В таких случаях предпочтительной формой проведения праздничных дней становятся походы в кино, театры и на концерты. Нельзя сказать, что праздничные вечеринки с выпивкой ушли в прошлое, но всё чаще они приобретают формат лёгкого застолья с последующим посещением какого-то зрелища.

Атрибутами новой тенденции стала особая терминология. Например, «119» означает употребление одного вида алкоголя в одном месте и завершение вечеринки до девяти часов вечера. «112» расшифровывается как поднятие только одного тоста со спиртным одного вида при продолжительности застолья не более двух часов. Многие корейские компании стали поощрять новую культуру проведения праздников. Примером этого может служить энергетическая компания «Хангук Чунбу Пальчжон» Говорит глава компании господин Чхве Док Су.

Наша компания поддерживает здравый подход к корпоративным вечеринкам. В частности, поощряется традиция «119» и проведение застолий не в вечернее время, а в обеденные часы. На праздники вместо попоек организуются коллективные выходы на представления, либо мы участвуем в качестве волонтеров в благотворительных мероприятиях. У нас приветствуются предложения сотрудников, а также планируется объявить каждый вторник «днем семьи», чтобы дать возможность работникам компании раньше уходить с работы и посвятить время семье. Мне кажется, именно таким образом должно меняться отношение к корпоративам.

Не остается в стороне от перемен в традиционных представлениях о коллективной встрече Нового года и индустрия развлечений. Получает распространение «система культурного координатора», предусматривающая организацию различных культурных мероприятий в качестве коллективного празднования Нового года. Говорит менеджер продюсерской команды мюзикла «Неукротимая госпожа Ён Э» господин Чон Чжин О.

«Культурный координатор» предоставляет полный спектр услуг, связанных с культурным проведением корпоративов. Если, к примеру, мы получаем от компании коллективную заявку на просмотр нашего мюзикла, мы не только бронируем соответствующее количество мест, но и организуем банкет после спектакля. В целях поощрения культурного проведения корпоративов компании финансируют такие мероприятия. В большинстве случаев персонал поддерживает такую линию руководства, поскольку изрядно устал от корпоративов со спиртным, особенно в период рождественских и новогодних праздников. Так что новшества в перечне услуг шоу-индустрии вполне отвечает запросам общества.

Выбрать представление для коллективного посещения не так просто. Ведь у людей разные вкусы. Мюзикл – один из тех жанров развлечений, которые пользуются широкой популярностью. Вновь у микрофона культурный обозреватель господин Ким Хон Сик.

Мюзиклы пользуются наибольшим спросом благодаря насыщенности яркими визуальными и музыкальными элементами, услаждающими глаз и слух. Опера – это классическая музыка, которая менее привычна массовому зрителю. Мюзикл же –красочное зрелище, понятное и близкое многим. К тому же из культурных мероприятий мюзикл - наиболее выгодное финансовое вложение. Вот почему этот вид развлечений чаще всего выбирают для новогодних корпоративов.

В мюзиклах людям нравятся их жизнерадостные сюжеты. Кроме того, они любят ходить на представления, получившие хорошие отзывы.



Если год был для вас тяжёлым, вы надеетесь на то, что наступающий год сложится для вас благополучнее. Соответственно вы, скорее, пойдёте на представление, вселяющее надежды и озаряющее светом душу. Люди также хотят смотреть в новогодние праздники нашумевшие зрелища, получившие положительные отзывы.

Еще лучше, если в спектакле показана офисная жизнь, что особенно близко служащим компаний. Может быть, поэтому мюзикл «Неукротимая госпожа Ён Э» пользуется особой популярностью среди этой категории зрителей. О чём спектакль, поясняет менеджер продюсерской команды господин Чон Чжин О.

Это история на тему офисной жизни. Мюзиклов с подобным сюжетом ещё не было. Происходящее на сцене очень понятно офисному персоналу, как и юмор персонажей. Такой зритель полностью погружается в действие, забывая на время обо всех будничных проблемах. Главной героине по имени Ён Э – уже за тридцать, но она до сих пор не замужем. У нее комплекс по поводу своей внешности, но она работает с большим упорством. Её босс всё время чем-то недоволен, а женщины-коллеги постоянно плетут интриги. Но есть среди них разведенный мужчина, которого она считает своим лучшим другом и с которым охотно вступает в разговор. К тому же он чертовски привлекателен. Не проходит и дня, чтобы шестеро её коллег не спорили между собой, но в конце рабочего дня они понимают, что составляют одну семью.

В мюзикле выведены характеры, которых встретишь в любом офисе. Это вечно недовольный начальник, молодая сотрудница, пускающая в ход свои чары, чтобы добиться особого расположения со стороны начальника, не испорченный ничем простодушный новичок и лучший друг, с которым всегда легко. В таком окружении работает наша героиня Ён Э, чья заурядная внешность и возраст мешают её успеху на работе и в личной жизни.

Зрителей трогает история с несчастной Ён Э, которая отчаянно борется за выживание в суровой атмосфере рабочего коллектива. Они легко узнают себя в сценических персонажах, давая выход своим эмоциям.

Я полностью согласна со всем, что показано в спектакле. Это прекрасная возможность посмотреть на себя со стороны. Это гораздо лучше, чем тратить деньги на выпивку.

Создатели мюзикла «Неукротимая госпожа Ён Э» приготовили для зрителей еще один приятный сюрприз.

Продюсерская команда предусмотрела для зрителей возможность раскрыть свою душу. Говорит менеджер продюсерской команды господин Чон Чжин О.

Этот пункт программы называется «Открой своё сердце». Артисты зачитывают со сцены слова, которые работники хотели бы высказать в адрес своих начальников, и наоборот, начальники – своим подчиненным. Есть и упреки, есть и слова благодарности. Но поскольку всё это говорится со сцены, аудитория не испытывает смущения и дискомфорта. Тексты произносятся громко в шутливой форме, на что зал реагирует одобрительно.

Мюзикл «Выдающаяся топ-звезда» - ещё одна вещь, очень популярная среди офисных служащих. Спектакль заставляет их вернуться к давно забытым мечтам.

Спектакль «Выдающаяся топ-звезда», сочетающий в себе элементы мюзикла и концерта, - универсальный подарок зрителю. Видя, как его герои, несмотря ни на какие трудности, добиваются того, о чем мечтают, зрители с хорошим настроем ожидают наступления нового года.

Герои мюзикла неотступно идут к своей цели. Это заставляет меня тоже задуматься о чем-то высоком. Традиционные застолья с едой и выпивкой мне не очень-то нравились. Здесь же у меня появилась возможность обменяться мнениями со своими коллегами об увиденном. Это даёт пищу для ума.

Как видим, всё больше служащих компаний делают выбор в пользу культурного проведения новогодних праздников. Похоже, в скором времени коллективные походы в театр и на концерты станут одной из основных форм празднования Рождества и Нового года, вытесняя из корпоративных традиций обычные вечеринки и застолья.