Theo các chuyên gia, Hàn Quốc có thể tạo ra khoảng 400.000 việc làm mới trong năm 2014 so với năm 2013.

Tuy nhiên, nhiều phân tích cho thấy những công việc mới này chủ yếu tập trung dành cho tầng lớp lao động cao tuổi và chế độ lựa chọn thời gian nên thanh niên vẫn khó tìm được việc làm.

Theo báo cáo về triển vọng tuyển dụng trong năm 2014 do Viện Thông tin tuyển dụng Hàn Quốc đưa ra hôm thứ Hai (23/12), nếu tốc độ tăng trưởng của kinh tế trong năm 2014 là 3,8% thì sẽ có khoảng 404.000 việc làm mới.

Tỷ lệ tuyển dụng sẽ tăng 0,3% so với năm nay, tức đạt 59,8%.

Thị trường tuyển dụng trong năm mới cũng sẽ duy trì ba đặc điểm như năm nay. Đó là tập trung ở người lao động cao tuổi, tuyển dụng nhân viên làm việc chính thức và làm việc theo chế độ lựa chọn thời gian.

Cùng với xu thế dân số ngày càng già đi, dự kiến, số lao động trên 55 tuổi sẽ tăng lên, gia nhập và dẫn đầu thị trường tuyển dụng lao động trong năm tới.

Số lao động trong độ tuổi thanh niên có việc làm trong năm 2013 đã giảm 59.000 người. Số lao động chính trong độ tuổi từ 30 đến 54 đã tăng 87.000 người, còn số lao động trên 55 tuổi cũng tăng 342.000 người.

Viện Thông tin tuyển dụng Hàn Quốc cho biết, số lượng lao động ở độ tuổi thanh niên được tuyển dụng trong năm 2013 đã giảm đột ngột và sẽ khó có thể được cải thiện trong năm tới.

Cùng với hiện tượng bão hòa trong lĩnh vực kinh doanh tư nhân, nhiều ý kiến cho rằng số lượng tư nhân mới gia nhập các lĩnh vực như phân phối, bánh kẹo cũng sẽ giảm xuống.