Một cuộc khảo sát mới đây cho kết quả là hầu hết các tập đoàn lớn tại Hàn Quốc sẽ áp dụng chế độ nghỉ bù ngày lễ trùng ngày Chủ nhật bắt đầu từ dịp tết Trung Thu năm nay, tức là nghỉ thêm ngày thứ Tư 10/9 do một ngày lễ này trùng ngày Chủ nhật 7/9.
 
Đặc biệt, có một số doanh nghiệp nơi liên đoàn lao động và ban lãnh đạo đạt được thỏa hiệp về quyết định nghỉ tết Nguyên đán và tết Trung thu liền bốn ngày, nếu tính cả hai ngày cuối tuần thành sáu ngày.
 
Một nguồn tin từ giới doanh nghiệp hôm thứ Hai (25/8) cho biết một số tập đoàn lớn như Samsung, LG hay SK sẽ áp dụng chế độ nghỉ bù theo quy định của Chính phủ, cho nhân viên nghỉ tết Trung Thu tới từ ngày 6 đến 10/9.
 
Tập đoàn Hyundai-Kia cũng cho công nhân viên nghỉ bù vào ngày 10/9, đồng thời cho phép người dưới cấp phó phòng sẽ được nghỉ thêm một ngày 11/9, tức nghỉ liền sáu ngày.
 
Chế độ nghỉ bù bắt đầu được Chính phủ Hàn Quốc áp dụng từ tháng 11 năm 2013. Tuy nhiên, đây là quy định về ngày nghỉ đối với các cơ quan Nhà nước nên các doanh nghiệp tư nhân không nhất thiết phải thực hiện.
 
Khác với các tập đoàn lớn, phần lớn các doanh nghiệp vừa và nhỏ không áp dụng chế độ nghỉ bù này.
 
Hiệp hội doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc (KBIZ) cho biết chỉ có 14% các doanh nghiệp áp dụng chế độ nghỉ bù, cho nhân viên nghỉ năm ngày dịp tết Trung Thu tới, còn có đến 66% các doanh nghiệp chỉ áp dụng nghỉ bốn ngày từ 6 đến 9/9.
 
Nguyên nhân chính được đưa ra là do các doanh nghiệp vừa và nhỏ còn thiếu nhân lực, lại phải đảm bảo trả hàng đúng hạn cho các tập đoàn lớn.