Chính phủ Hàn Quốc đang cân nhắc áp dụng phương án kéo dài tuổi nghỉ hưu và đảm bảo việc làm cho người lao động nhưng giảm dần lương sau các độ tuổi nhất định trong toàn bộ các cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước.
 
Hiện tại, hệ thống này đang được áp dụng trong 36 cơ quan, doanh nghiệp như Quỹ bảo đảm tín dụng và Tổng công ty tài nguyên nước.
 
Bộ Kế hoạch và tài chính Hàn Quốc hôm thứ Năm (4/12) cho biết, khi kế hoạch kéo dài tuổi về hưu đến 60 tuổi kể từ năm 2016, dự kiến sẽ có thể phát sinh các vấn đề như chi phí nhân công tăng do những người vốn hưởng mức lương cao nay lại được tăng thêm, cũng như sự thiếu hụt nhân lực mới. Do đó, việc thực hiện tăng tuổi nghỉ hưu và đảm bảo việc làm cho người lao động nhưng giảm dần lương sau các độ tuổi nhất định là không thể tránh khỏi.
 
Một quan chức Bộ Kế hoạch và tài chính cho biết hiện đang thông qua Quỹ đảm bảo tuyển dụng để hỗ trợ các cơ quan áp dụng phương án này, đồng thời xem xét giảm tỷ lệ tăng lương của người lao động để giải quyết vấn đề tăng chi phí nhân công.