Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc hôm 19/3 công bố kết quả khảo sát với 9.034 doanh nghiệp trên 100 nhân viên về việc áp dụng phương án kéo dài tuổi nghỉ hưu cho người lao động nhưng giảm dần lương của họ sau các độ tuổi nhất định.
 
Theo đó, chỉ có 849 nơi, tương đương 9,4%, cho biết đã đưa vào áp dụng phương án này. Trong khi đó, từ năm 2016 tới, các doanh nghiệp Hàn Quốc sẽ bắt buộc phải kéo dài tuổi nghỉ hưu đến 60 tuổi.
 
13,4% các doanh nghiệp trên 300 nhân viên đã đưa vào thực hiện phương án này, cao hơn hẳn so với tỷ lệ 7,9% doanh nghiệp có từ 100 đến 300 nhân viên thực hiện điều này.
 
Trong số 8.185 doanh nghiệp còn lại, 72,2% cho biết không có kế hoạch áp dụng phương án này và các doanh nghiệp càng nhỏ thì lại càng không mấy mặn mà. Cụ thể, có đến 73,9% số doanh nghiệp dưới 300 nhân viên trả lời rằng không có ý định thực hiện, tỷ lệ này ở các doanh nghiệp trên 300 nhân viên cũng khá cao là 67,6%.