Phó Thủ tướng phụ trách kinh tế kiêm Bộ trưởng Kế hoạch và tài chính Hàn Quốc Choi Kyoung-hwan hôm 24/3 đã chủ trì buổi lễ ký biên bản ghi nhớ giữa Chính phủ với 130 cơ quan Nhà nước về tuyển dụng nhân viên mới theo tiêu chí là xét năng lực phù hợp với vị trí công việc thay vì dựa vào bằng cấp của người đi xin việc.
 
Các cơ quan Nhà nước ký biên bản này sẽ tiến hành tuyển mới nhân viên trong năm 2015 dựa trên Tiêu chuẩn năng lực quốc gia (NCS, National Competency Standards) do Chính phủ ban hành. Đây là bộ tiêu chuẩn đã được hệ thống hóa tùy theo từng lĩnh vực, theo các tiêu chí về tri thức, trình độ kỹ thuật, kỹ năng.
 
Như vậy, trong tổng số 17.000 nhân viên mới dự kiến được tuyển dụng năm nay vào các cơ quan Nhà nước, sẽ có khoảng 3.000 người được tuyển theo hình thức mới này qua nộp hồ sơ và phỏng vấn.
 
Bắt đầu từ nửa cuối năm 2016, các cơ quan Nhà nước sẽ thực hiện thi viết dựa trên Tiêu chuẩn năng lực quốc gia nhằm giải tỏa tâm lý rối loạn và rút ngắn thời gian chuẩn bị đối với những người đi xin việc.
 
Phó Thủ tướng Choi Kyoung-hwan nhận định việc tuyển dụng dựa trên bằng cấp đang khiến đất nước bỏ phí nhiều nguồn lực xã hội. So với đó, Hàn Quốc cần hướng đến tạo ra thị trường tuyển dụng dựa trên tiêu chí hàng đầu là năng lực phù hợp với công việc và chức vụ.