Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc hôm thứ Tư (1/7) cho biết, 177 công ty, chiếm 47% của 378 công ty trực thuộc 30 tập đoàn lớn Hàn Quốc đã áp dụng quy định tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động lên 60 tuổi và giảm dần lương của họ theo từng giai đoạn.

Tỷ lệ áp dụng quy định này đạt 55% đối với các tập đoàn lớn như Lotte, Posco, LG, các công ty đứng ở vị trí từ thứ 1 đến thứ 15 về tổng quy mô tài sản, và đạt 25% đối với các tập đoàn còn lại đứng ở vị trí từ thứ 16 đến thứ 30.

37,5% của 30 tập đoàn lớn áp dụng quy định này đối với người lao động ở độ tuổi là 56 tuổi, 16,7% áp dụng với người ở độ tuổi 57 tuổi và 29,2% với người ở độ tuổi 58 tuổi.

Trước đó, Bộ Kế hoạch và tài chính Hàn Quốc cho biết, từ năm 2016 tới, tất cả các cơ quan Nhà nước phải thực hiện kéo dài tuổi nghỉ hưu cho toàn bộ nhân viên lên 60 tuổi, đồng thời tăng tuyển dụng mới tương ứng với số người đáng lẽ ra phải về hưu.

Sau đó, Chính phủ đã hối thúc các doanh nghiệp tư nhân thực hiện quy định này.