Trang web về tuyển dụng của Hàn Quốc Incruit hôm thứ Năm (27/8) công bố kết quả thăm dò hơn 870 doanh nghiệp niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Hàn Quốc về kế hoạch tạo việc làm cho nhân viên mới tốt nghiệp đại học vào nửa cuối năm 2015. 

Kết quả cho thấy trong khi các doanh nghiệp lớn tăng nhẹ tuyển dụng mới so với năm trước thì các doanh nghiệp tầm trung và doanh nghiệp vừa và nhỏ lại giảm quy mô tuyển dụng. Cụ thể là có hơn 340 công ty, chiếm 40% trả lời không có kế hoạch tuyển mới cho đến cuối năm. 180 nơi trả lời vẫn chưa quyết định về kế hoạch tuyển dụng.

Số doanh nghiệp trả lời sẽ tuyển thêm nhân viên mới trong sáu tháng cuối năm tăng 0,6% so với năm trước, nhưng tổng số việc làm mới lại giảm 2,4%, chỉ đạt khoảng 20.500 người.

Các doanh nghiệp lớn tăng 0,5% tuyển dụng so với năm ngoái, với 16.200 việc làm mới. Tuy nhiên các doanh nghiệp tầm trung thì chỉ tuyển thêm 1.200 người, doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển thêm 3.000 người trong sáu tháng cuối năm, giảm lần lượt là 26% và 5% so với cùng kỳ năm ngoái.

Các doanh nghiệp tập trung tuyển dụng mới ở các lĩnh vực như tài chính, công nghệ thông tin tăng và ít có kế hoạch tuyển mới ở các lĩnh vực như ô tô, cơ khí, đóng tàu. Trang Incruit phân tích rằng đa phần các doanh nghiệp tầm trung và doanh nghiệp vừa và nhỏ chịu nhiều ảnh hưởng từ dịch Hội chứng viêm đường hô hấp cấp vùng Trung đông (MERS) nên cắt giảm tuyển dụng mới.

Ngoài ra, 57% các doanh nghiệp trả lời rằng sẽ tuyển dụng người tốt nghiệp chuyên ngành tự nhiên, kỹ thuật, 33% doanh nghiệp tuyển dụng người tốt nghiệp  các chuyên ngành khoa học xã hội và nhân văn. Bên cạnh đó, các công ty cũng có xu hướng ít xem xét tới chứng chỉ năng lực của cá nhân như điểm ngoại ngữ hay xét quá trình học ngoại ngữ ở nước ngoài. Số doanh nghiệp xét bảng điểm là 24%, và chỉ có 22% doanh nghiệp yêu cầu ứng cử viên bắt buộc phải nộp chứng chỉ thi năng lực tiếng Anh TOEIC.