Tổng liên đoàn lao động dân chủ Hàn Quốc bày tỏ không chấp nhận nội dung thỏa hiệp đạt được trong cuộc họp hôm 13/9 của Ủy ban phát triển kinh tế và xã hội (ESDC) trực thuộc Phủ Tổng thống với sự tham gia của ba bên gồm Chính phủ, giới chủ và người lao động liên quan đến việc cải cách cơ cấu thị trường lao động.
 
Tổng liên đoàn này đã chỉ trích rằng đây là một sự cấu kết và cho biết sẽ đấu tranh kịch liệt để ngăn chặn việc Chính phủ sửa đổi các điều luật liên quan tới lao động.
 
Tổng liên đoàn lao động dân chủ cho rằng nội dung nhất trí của ba bên sẽ làm xấu đi cơ cấu thị trường lao động bằng việc cho phép sa thải dễ dàng, tiền lương thấp và tăng thêm số lao động hợp đồng ngắn hạn.
 
Tổng liên đoàn này nói sẽ chuẩn bị một cuộc tổng bãi công để ngăn chặn việc đưa các nội dung thỏa hiệp trở thành luật vào tháng 11.
 
Công đoàn lao động các ngành hóa học, kim loại, và cơ quan Nhà nước thuộc Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc  lên án kịch liệt lãnh đạo các bên đồng ý vào thỏa hiệp cho rằng nội dung nhất trí sẽ tạo điều kiện cho doanh nghiệp dễ dàng sa thải người lao động, đưa ra các điều lệ công ty bất hợp lý đối với nhân viên.
 
Về phần mình, Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc bày tỏ quan điểm rằng nội dung thỏa thuận giữa Chính phủ, giới chủ và người lao động vẫn còn chưa đầy đủ nên sẽ triệu tập cuộc họp của Ủy ban chấp hành trung ương vào ngày 19/9 tới để nói rõ lập trường của mình.
 
Trong khi đó giới doanh nghiệp bày tỏ hoan nghênh thỏa thiệp về cải cách cơ cấu thị trường lao động.
 
Đại diện Liên đoàn công nghiệp Hàn Quốc (FKI) nói rằng thật may mắn khi Chính phủ, giới chủ và người lao động đạt được thống nhất ý kiến. Một số ý kiến khác trong giới doanh nghiệp bày tỏ lấy làm tiếc rằng nội dung thỏa hiệp vẫn chưa đề ra được phương án thực thi nào cụ thể.
 
Tuy nhiên, phần lớn giới doanh nghiệp đều cho rằng cuộc họp hôm 13/9 của Ủy ban phát triển kinh tế và xã hội đã tạo ra được một cục diện đối thoại cho cả ba bên, tạo thêm động lực để cải thiện quan hệ chủ-thợ ở một số công ty như tập đoàn ô tô Hyundai. Đặc biệt, giới doanh nghiệp nhận định rằng thỏa hiệp lần này sẽ đẩy nhanh việc áp dụng quy định kéo dài tuổi nghỉ hưu và giảm dần lương theo giai đoạn, trọng tâm của việc cải cách cơ cấu thị trường lao động.