Phó Thủ tướng phụ trách kinh tế kiêm Bộ trưởng Kế hoạch và tài chính Hàn Quốc Yoo Il-ho hôm 28/1 đã chủ trì cuộc họp của Ủy ban điều hành các cơ quan Nhà nước. 
 
Tại cuộc họp, Ủy ban này đã thông qua phương án khuyến nghị Chính phủ mở rộng mạnh đối tượng áp dụng chế độ trả lương theo kết quả công việc, từ cán bộ công chức bậc 1 và 2 (chiếm khoảng 7%) như hiện nay tới cả những công chức bậc 4 (chiếm khoảng 70%).
 
Theo phương án này, hai công chức tuy cùng bậc nhưng có thể chênh lệch gấp đôi về mức lương của năm căn cứ theo kết quả công việc mà người đó đạt được. Chênh lệch về mức lương cả năm theo cấp bậc sẽ có thể là từ 10 triệu won tới 20 triệu won (tương đương khoảng 8.270 USD tới 16.550 USD).
 
Công chức và chuyên gia bên ngoài sẽ tham gia vào quá trình đánh giá kết quả, thiết lập hệ thống đánh giá và các chỉ số. Bộ Kế hoạch và tài chính cũng đề ra thủ tục đăng ký đánh giá cho các cơ quan Nhà nước.
 
Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc và Tổng liên đoàn lao động Dân chủ Hàn Quốc quyết định sẽ có biện pháp đối phó chung do lo ngại điều chỉnh của Chính phủ có thể gây thiệt hại cho người lao động như bị giảm lương.
 
Ngược lại, Chính phủ lại cho rằng việc áp dụng chế độ trả lương theo kết quả công việc đang bị chậm trễ nên sẽ mở rộng triển khai quy định này trong nửa đầu năm nay đối với các doanh nghiệp Nhà nước và cho tới cuối năm đối với các cơ quan Chính phủ.