Theo kết quả điều tra của Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc, trong quý I năm nay, số nam giới nghỉ làm chăm sóc con nhỏ là hơn 1.300 người, tăng tới hơn 800 người, tương đương 57,3%, so với cùng kỳ năm ngoái.
 
Xét theo quy mô doanh nghiệp, xu hướng này tăng tập trung ở những doanh nghiệp có từ 100 tới 300 lao động, tăng tới 115% so với cùng kỳ năm ngoái. Xét theo khu vực, Seoul và khu vực lân cận thủ đô ghi nhận mức tăng lớn nhất, đạt 69%. Tỷ lệ nam giới nghỉ làm chăm sóc con nhỏ tăng ở các nhóm đối tượng làm việc trong các lĩnh vực khác nhau, như xây dựng, dịch vụ giáo dục.
 
Kết quả điều tra cũng ghi nhận trường hợp người lao động xin giảm bớt giờ làm để dành thời gian chăm sóc con nhỏ. Trong quý I vừa qua, hơn 630 nam giới đã xin giảm giờ làm để chăm sóc con, tăng 68%.
 
Bộ Lao động và tuyển dụng cho biết xu hướng tăng này là kết quả nhận thức coi trọng cả công việc lẫn gia đình đang lan rộng trong xã hội. Cải thiện tích cực này cũng một phần được cho là nhờ chế độ "Tháng của bố" trong đó Chính phủ hỗ trợ tối đa 4,5 triệu won (khoảng 3.900 USD) cho trường hợp cả bố và mẹ cùng xin nghỉ làm để chăm sóc con nhỏ.