Theo một báo cáo của Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) công bố hôm thứ Sáu (3/6), Hàn Quốc đứng thứ hai sau Iceland trong số 34 quốc gia thành viên của OECD về tỷ lệ tuyển dụng lao động trên 65 tuổi, với 31,3%, cao gấp 2,3 lần so với tỷ lệ bình quân của các nước OECD là 13,4% (tính theo tiêu chuẩn năm 2014).
 
Đặc biệt, tỷ lệ tuyển dụng lao động trên 75 tuổi đạt 19,2%, cao nhất trong số 24 quốc gia có tuyển dụng đối tượng lao động này. Trong khi đó, tỷ lệ bình quân này của OECD chỉ đạt 4,8%, bằng một phần tư của Hàn Quốc.
 
Tỷ lệ tuyển dụng lao động trên 65 tuổi của Nhật Bản là 20,8%, của Anh là 10%. Tỷ lệ này ở Pháp và Đức chỉ dừng ở mức một con số. Trong khi đó, tỷ lệ tuyển dụng lao động trên 75 tuổi ở Nhật Bản là 8,2%, của Anh là 2,6% và Pháp dừng ở mức 0,4%.
 
Ngoài Hàn Quốc, chỉ có duy nhất một quốc gia khác có tỷ lệ tuyển dụng lao động trên 75 tuổi ở mức hai con số là Mexico với 15,7%.
 
Các chuyên gia phân tích tỷ lệ tuyển dụng lao động cao tuổi ở Hàn Quốc ở mức cao như vậy là do người dân chưa chuẩn bị kỹ càng cho tuổi già, dẫn tới tình trạng vẫn phải làm việc khi tuổi đã cao. Vấn đề đặt ra là chất lượng việc làm đối với người cao tuổi chưa được tốt khiến tỷ lệ nghèo ở người cao tuổi Hàn Quốc tính theo tiêu chuẩn năm 2014 lên tới 47,2%, cao nhất trong số các nước OECD.