Ủy ban lương tối thiểu giữa giới lao động và giới chủ thuộc Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc hôm 27/6 cho biết đại diện người lao động và phía doanh nghiệp vẫn chưa thể đạt được nhất trí về phương án nâng lương tối thiểu năm 2017. Ngày 28/6 là thời hạn cuối cùng Ủy ban này phải thẩm định và quyết định về kế hoạch tăng lương tối thiểu, tức 90 ngày sau khi Bộ trưởng Tuyển dụng và lao động yêu cầu.
 
Cuộc họp hôm 27/6 là lần đàm phán thứ sáu của Ủy ban lương tối thiểu. Giới lao động đề xuất thể hiện rõ lương tối thiểu theo tháng bao gồm cả trợ cấp ngày nghỉ hưởng lương. Ngược lại, giới doanh nghiệp bác bỏ việc thể hiện lương tối thiểu theo tháng như đề xuất trên và cho rằng đó là động thái không cân nhắc hiện thực. Thay vào đó, giới doanh nghiệp cho rằng cần phải phân loại lương tối thiểu theo từng lĩnh vực ngành nghề.
 
Do không thu hẹp được bất đồng ý kiến về hai nội dung trên, hai bên đã phải tiến hành biểu quyết theo phương án điều đình mà các ủy viên chuyên môn vì lợi ích chung thuộc Ủy ban lương tối thiểu đề xuất. Kết quả là lương tối thiểu năm sau sẽ được thể hiện theo giờ một cách thống nhất, không phân biệt ngành nghề, nhưng cũng ghi đồng thời mức lương tối thiểu theo tháng.
 
Từ ngày 28/6, đại diện hai phía sẽ chính thức thảo luận về mức tăng lương tối thiểu năm 2017, đề tài gây tranh cãi nhiều nhất. Giới lao động yêu cầu lương tối thiểu theo giờ phải tăng từ  6.030 won (tương đương 5,13 USD) như trong năm nay lên 10.000 won (8,5 USD) vào năm sau. Còn giới doanh nghiệp đề nghị giữ nguyên mức năm nay.