Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc hôm thứ Sáu (26/5) đã công bố mức lương và thời gian lao động theo từng loại hình tuyển dụng căn cứ theo tiêu chuẩn điều tra vào tháng 6 năm ngoái. Theo đó, mức lương theo giờ của lao động hợp đồng ngắn hạn là 12.076 won (10,8 USD), chỉ bằng 66,3% lương của nhân viên chính thức.
 
Sự cách biệt này đã giảm 0,8% so với một năm trước, cho thấy khoảng cách tiền lương giữa nhân viên chính thức và lao động hợp đồng ngắn hạn đang có chiều hướng giảm dần dù hiện vẫn ở mức cao.
 
Trong năm 2006, năm đầu tiên Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc bắt đầu thống kê liên quan, tỷ lệ tiền lương giữa nhân viên chính thức và lao động hợp đồng ngắn hạn là 53,3%, sau đó tăng lên ngưỡng 60% vào năm 2011 và đều đặn duy trì xu hướng tăng.
 
Thời gian làm việc của cả lao động hợp đồng ngắn hạn và nhân viên chính thức đều giảm hơn so với một năm trước. Thời gian làm việc bình quân tháng của nhân viên chính thức là 184,7 giờ, giảm 2,7 giờ, của lao động hợp đồng ngắn hạn là 129,3 giờ, giảm 2,3 giờ.
 
Tỷ lệ tham gia bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp của lao động theo hợp đồng ngắn hạn ở mức cao, đạt 94,7%, nhưng tỷ lệ tham gia bảo hiểm và lương hưu đều chỉ dừng ở ngưỡng 50%.