Vào chiều hôm 26/5, 41 cơ quan và doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Bộ Công nghiệp, thương mại và tài nguyên Hàn Quốc đã mở một cuộc họp khẩn, thảo luận về phương châm "không có lao động hợp đồng ngắn hạn trong khối Nhà nước" của Chính phủ mới.

Tại cuộc họp, các công ty và doanh nghiệp tham gia đã báo cáo về số lượng lao động hợp đồng ngắn hạn, lao động cho thuê lại và lao động tuyển dụng gián tiếp tại cơ quan, doanh nghiệp mình, đồng thời xem xét phương án chuyển những đối tượng này sang nhân viên chính thức.

Tính tới quý I năm nay, số lao động hợp đồng ngắn hạn tại Tổng công ty điện lực Hàn Quốc (KEPCO) là 600 người, nhưng số lao động cho thuê lại như nhân viên vệ sinh, bảo vệ, hay lao động tuyển dụng gián tiếp lên tới 7.700 người. Ngoài ra, số lượng lao động này ở công ty thủy điện và điện hạt nhân (KHNP) là 7.300 người, ở năm công ty con về phát điện là 500 người mỗi công ty, ở Cơ quan xúc tiến thương mại Hàn Quốc (KOTRA) là 500 người. Tổng số lao động hợp đồng ngắn hạn thuộc các cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Bộ Công nghiệp, thương mại và tài nguyên là 30.000 người. 

Bộ này đã quyết định sẽ để các cơ quan, doanh nghiệp trực thuộc tự quyết về phương pháp chuyển đổi lao động hợp đồng ngắn hạn sang nhân viên chính thức. Như vậy, một số viện nghiên cứu như Phòng thí nghiệm kiểm định Hàn Quốc (Korea Testing Laboratory -KTL) có thể sẽ chuyển các nhân viên nghiên cứu hợp đồng của cơ quan này sang phương thức tuyển dụng trực tiếp. Công ty thủy điện và điện hạt nhân Hàn Quốc (KHNP) hiện đang duy trì lao động hợp đồng ngắn hạn ở lĩnh vực quản lý an toàn, cũng đang phải xem xét về phương thức chuyển đổi sang nhân viên chính thức.

Trước khi Chính phủ mới ra mắt, Bộ Tương lai, sáng tạo và khoa học Hàn Quốc là cơ quan đầu tiên xúc tiến chuyển đổi lao động hợp đồng ngắn hạn tại các cơ quan trực thuộc Bộ này sang diện nhân viên chính thức. Một số doanh nghiệp tư nhân như SK Broadband, Lotte cũng đang xúc tiến tương tự.