Trang web chuyên về việc làm "Job Korea" đã tiến hành một cuộc điều tra về kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới có trình độ tốt nghiệp đại học (hệ bốn năm) trong nửa cuối năm 2017 của 500 doanh nghiệp hàng đầu Hàn Quốc xét theo doanh thu. Kết quả cho thấy trong số 414 doanh nghiệp trả lời điều tra, 155 đơn vị cho biết sẽ tuyển dụng mới, chỉ chiếm 37,4% trên tổng số doanh nghiệp.
 
30,2% doanh nghiệp cho biết sẽ không tuyển dụng nhân viên trình độ tốt nghiệp đại học, và 32,4% doanh nghiệp còn lại vẫn chưa quyết định về kế hoạch tuyển dụng trong nửa cuối năm nay.
 
Trong một kết quả điều tra tương tự tiến hành vào tháng 8 năm ngoái, 246 doanh nghiệp (54,7%) cho biết có kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới với trình độ tốt nghiệp đại học. Job Korea phân tích rằng triển vọng việc làm trong nửa cuối năm nay còn mờ mịt hơn so với thời điểm cách đây một năm.
 
Xét theo ngành nghề, 66,7% các doanh nghiệp trong lĩnh vực thực phẩm, đồ uống, kinh doanh ăn uống cho biết sẽ tuyển dụng nhân viên mới có trình độ tốt nghiệp đại học trong năm nay, chiếm tỷ lệ cao nhất trong số các doanh nghiệp tuyển dụng. Ngược lại, hai phần ba các doanh nghiệp về cơ khí, gang thép, đóng tàu, công nghiệp nặng cho biết không có kế hoạch tuyển dụng.
 
Số nhân viên dự kiến tuyển mới của 155 doanh nghiệp đã quyết định kế hoạch tuyển dụng là khoảng 20.000 người, vượt xa so với quy mô tuyển dụng trong nửa cuối năm ngoái là 17.000 người.