Theo kết quả phân tích của Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc, lương bình quân thực tế của người lao động là 3.418.000 won (tương đương khoảng 3.156 USD) một tháng, chỉ tăng 0,8% so với năm 2016. Đây cũng là mức tăng lương thấp nhất trong vòng sáu năm trở lại đây, tính từ năm 2012. 
 
Đa số các công ty đều giảm tỷ lệ tăng lương trong khi tỷ lệ tăng giá tiêu dùng vốn duy trì mức dưới 1% trong hai năm 2015 và 2016 đã tăng đến 1,9% trong năm 2017.
 
Lương bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp có trên năm công nhân viên trong năm ngoái đạt 3.997.000 won (khoảng 3.691 USD) một tháng, chỉ tăng 1% so với năm 2016.
 
Tổng chênh lệch lương trong tháng 12/2017 giữa những lao động làm dài hạn theo hợp đồng và những lao động bán thời gian là 2.636.000 won (khoảng 2.455 USD), giảm 1,1% so với năm 2016.
 
Thời gian làm việc trung bình theo tháng là 164,8 tiếng, giảm 14,6 tiếng.
 
Trong tháng 1 đầu năm 2018, có 8.860.000 người mới vào làm trong các công ty, tăng 1.530.000 người, tương đương 20,9% so với cùng kỳ năm ngoái.
 
Cùng lúc đó, số người chuyển việc là 983.000 người, tăng 144.000 người, cho thấy thị trường lao động có phần vận động tích cực hơn.
 
Ngược lại, số người chuyển việc không tự nguyện là 36.000 người, tăng 7,4% so với tháng 1/2017 và là mức cao nhất từ sau tháng 1/2012 đến nay.
 
Khái niệm người chuyển việc không tự nguyện (involuntary change of occupation) được hiểu là người buộc phải chuyển việc không do mong muốn cá nhân mà do chịu ảnh hưởng từ các nguyên nhân khách quan như công ty phá sản, thay đổi cơ cấu, tinh giản biên chế...