Theo Tổ chức Hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) hôm 2/6, tỷ lệ tuyển dụng lao động là người cao tuổi tại Hàn Quốc trong năm 2016 là 18,1%, đứng đầu trong số 16 nước thành viên OECD có chỉ số tương tự để so sánh. Xếp thứ hai là Mê-hi-cô, thấp hơn Hàn Quốc 2,8%. Tỷ lệ tuyển dụng lao động cao tuổi của các nước khác chỉ dừng ở mức một chữ số. 

Trong khi đó, tỷ lệ tuyển dụng lao động ở độ tuổi từ 15 đến 24 của Hàn Quốc chỉ đạt 27,2%, xếp thứ 28 trong 35 nước thành viên OECD. Tỷ lệ tuyển dụng thanh niên của Hàn Quốc thấp hơn 13,9% so với mức trung bình của các nước thành viên OECD (41,1%). 

Nếu tính cả tỷ lệ tuyển dụng lao động ở độ tuổi từ 25 đến 29, tỷ lệ tuyển dụng Hàn Quốc cũng chỉ xếp thứ 29, dưới mức bình quân 73,7% của OECD. 

Điều này cho thấy, tầng lớp người cao tuổi Hàn Quốc không thể nghỉ hưu vì không đảm bảo được cuộc sống về già, trong khi thanh niên lại không tìm được việc làm ổn định.