Để đối phó với xu thế già hóa dân số, một quan chức cấp cao Chính phủ ngày 23/6 cho biết về ngắn hạn, Chính phủ sẽ lập đối sách tái tuyển dụng, duy trì tuyển dụng với người lao động đã qua tuổi nghỉ hưu; về trung hạn, sẽ kéo dài độ tuổi nghỉ hưu; và về dài hạn, tiến tới xóa bỏ tuổi nghỉ hưu. Chính phủ nhận định thời điểm hiện nay cần bắt đầu thảo luận rộng rãi trong xã hội, đề xuất phương hướng cho vấn đề tuổi nghỉ hưu.

Về đối sách dài hạn là xóa bỏ tuổi nghỉ hưu, Chính phủ giải thích rằng dân số Hàn Quốc đang già hóa một cách nhanh chóng, gây lo ngại lớn về dân số trong độ tuổi lao động giảm, tỷ lệ tăng trưởng kinh tế chững lại.

Theo dự báo của Cục thống kê quốc gia, dân số trong độ tuổi lao động (15 đến 64) sẽ giảm bình quân 330.000 người/tháng giai đoạn 2020-2029, bình quân 520.000 người/tháng giai đoạn 2030-2039. Điều này là bởi thế hệ sinh ra trong thời kỳ bùng nổ dân số (năm sinh từ 1955 tới 1963) bắt đầu đạt tới độ tuổi nghỉ hưu là 65 tuổi từ năm sau, và rời khỏi thị trường lao động. Giới học thuật cảnh báo tỷ lệ tăng trưởng kinh tế tiềm năng của Hàn Quốc sẽ giảm 1,98% vào năm sau và chỉ dừng ở ngưỡng 1% cho tới năm 2028.

Để giảm tác động của dân số cao tuổi tới thị trường lao động, việc điều chỉnh chế độ nghỉ hưu là điều bất khả kháng. Trước tiên, Chính phủ sẽ xem xét trợ cấp bằng cách ưu đãi, miễn giảm thuế, hỗ trợ một số chi phí cho những doanh nghiệp tự nguyện tái tuyển dụng lao động cao tuổi. 

Về việc kéo dài và tiến tới xóa bỏ tuổi nghỉ hưu trong trung và dài hạn, Chính phủ cho rằng vấn đề này cần được thảo luận rộng rãi trong xã hội và không thể trì hoãn hơn nữa, do lo ngại về gánh nặng cho doanh nghiệp và sự co hẹp tuyển dụng ở đối tượng thanh niên. 

Các nội dung nói trên sẽ được nhóm chuyên trách về chính sách dân số của Chính phủ trình lên thảo luận tại Hội nghị đối sách thúc đẩy kinh tế vào ngày 26/6 tới đây, và sẽ được phản ánh một phần trong Phương hướng chính sách kinh tế nửa cuối năm 2019 được công bố vào tháng 7 tới.