Bộ Kế hoạch và tài chính ngày 18/7 đã báo cáo nội dung công việc lên Ủy ban Kế hoạch và tài chính Quốc hội.

Trước tiên, để "hạ cánh mềm" quy định mới về rút ngắn thời gian làm việc và lương tối thiểu, Bộ sẽ hỗ trợ 2.800 tỷ won (2,38 tỷ USD) quỹ ổn định việc làm, 4.900 tỷ won (4,16 tỷ USD) ưu đãi về tín thuế lợi tức do lao động, 1.700 tỷ won (1,44 tỷ USD) phí đóng bảo hiểm xã hội, áp dụng thời gian hướng dẫn thực hiện quy định tuần làm việc tối đa 52 tiếng với những ngành nghề ngoại lệ có trên 300 nhân viên. 

Về lương tối thiểu, Bộ Kế hoạch và tài chính sẽ tích cực hỗ trợ doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu mới năm 2020, đồng thời xúc tiến sửa đổi Luật lương tối thiểu để điều chỉnh hệ thống ra quyết định về mức lương tối thiểu.

Để chuẩn bị cho việc mở rộng áp dụng chế độ tuần làm việc tối đa 52 tiếng với các doanh nghiệp có từ 50 đến 299 nhân viên từ năm sau, Bộ Kế hoạch và tài chính sẽ lập phương án xử lý, dựa trên kết quả khảo sát và rà soát cụ thể về tình hình chuẩn bị của các doanh nghiệp. Bộ sẽ xúc tiến sửa đổi Luật tiêu chuẩn lao động, nhằm cải thiện chế độ thời gian làm việc linh hoạt, tăng thời gian áp dụng từ 3 tháng lên 6 tháng.

Bộ cũng sẽ đẩy sớm thời gian đạt mục tiêu tạo 800.000 việc làm cho người cao tuổi từ năm 2022 thành năm 2021, tạo 200.000 việc làm ở lĩnh vực dịch vụ xã hội vào năm 2020.
 
Liên quan tới thị trường bất động sản, Bộ Kế hoạch và tài chính cho biết vẫn đang tiếp tục theo dõi chặt chẽ tình hình thị trường, dựa trên nền tảng là ổn định thị trường theo ba nguyên tắc lớn gồm ngăn chặn các hành vi đầu cơ, bảo hộ người có nhu cầu thực và lập đối sách phù hợp. Bộ sẽ thực thi biện pháp ổn định thị trường quyết liệt ngay lập tức nếu thị trường bất động sản trở lại trạng thái quá nóng.

Đối với sự thay đổi cơ cấu dân số, Bộ Kế hoạch và tài chính sẽ công bố đối sách liên quan tại cuộc họp của nhóm chuyên trách về chính sách dân số giữa các ban ngành Chính phủ và Hội nghị đối sách thúc đẩy kinh tế trong nửa cuối năm nay.