Trong cuộc họp báo ngày 30/7, Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc cho biết sẽ chính thức đăng công báo về dự thảo sửa đổi luật liên quan, nhằm phê chuẩn các công ước quan trọng của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) từ ngày 31/7.

Như vậy, Chính phủ đã quyết định "vào cuộc", sau khi giới doanh nghiệp (giới chủ) và người lao động không thu hẹp được bất đồng ý kiến.

Dự thảo của Chính phủ có nội dung sửa đổi về "quyền tự do hiệp hội", một trong số các công ước trọng tâm của ILO, cho phép cả những người thất nghiệp và người lao động bị sa thải cũng có thể gia nhập công đoàn.

Ngoài ra, các đối tượng bị cấm gia nhập công đoàn trước đây là công chức bậc 5 trở lên, giáo viên, công chức đã nghỉ việc, nhân viên cứu hỏa, giảng viên Đại học, cũng có thể gia nhập công đoàn.

Dự thảo mới xóa bỏ nội dung cấm trả lương cho những người lao động chuyên trách về hoạt động công đoàn, cho phép trả lương cho những người này trong hạn mức mà họ được miễn thời gian làm việc.

Bên cạnh đó, dự thảo cũng bao gồm nội dung cấm các tổ chức công đoàn chiếm đóng những cơ sở quan trọng của doanh nghiệp.

Cùng với việc lập dự thảo sửa đổi, Bộ Tuyển dụng và lao động đã ủy nhiệm cho Bộ Ngoại giao về việc phê chuẩn ba công ước của ILO mà Hàn Quốc vẫn chưa phê chuẩn trong thời gian qua.

Bộ trưởng Tuyển dụng và lao động Lee Jae-gap cho biết gần đây, các Hiệp định thương mại tự do (FTA) có xu hướng nhấn mạnh về việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đặc biệt, Liên minh châu Âu (EU) đã nêu ra vấn đề Hàn Quốc chưa phê chuẩn các công ước quan trọng của ILO. Theo đó, Chính phủ đã tiến hành các quy trình lập pháp, nhằm xúc tiến thảo luận về dự luật sửa đổi và dự thảo phê chuẩn công ước ILO tại kỳ họp thường kỳ Quốc hội.