Trang web chuyên về việc làm "Job Korea" ngày 26/8 công bố kết quả khảo sát về kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới có trình độ tốt nghiệp đại học vào nửa cuối năm 2019 của 500 doanh nghiệp hàng đầu Hàn Quốc xét theo doanh thu. Kết quả, trong số 248 doanh nghiệp trả lời khảo sát, có 113 đơn vị cho biết có kế hoạch tuyển dụng mới, chiếm tỷ lệ 45,6%.
34,2% doanh nghiệp trả lời không có kế hoạch tuyển dụng trong 6 tháng cuối năm nay, và 20,2% còn lại vẫn chưa quyết định về kế hoạch tuyển dụng.
Trong khi đó, kết quả đợt khảo sát tương tự tiến hành vào năm ngoái cho thấy có tới 66,5% doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới.
Quy mô tuyển dụng nhân viên mới có trình độ tốt nghiệp đại học vào nửa cuối năm nay của các doanh nghiệp được xác định tổng cộng là 30.841 người, giảm 3,8% so với năm ngoái (32.060 người).
Xét theo ngành nghề, quy mô tuyển dụng trong lĩnh vực điện, điện tử là 13.075 người, chiếm tỷ lệ nhiều nhất. Tiếp đó, lĩnh vực xe ô tô và hàng không là 10.060 người; ngành hóa dầu, năng lượng là 4.160 người; khối tài chính là 1.099 người; ngành máy móc, thép, công nghiệp nặng là 934 người; lĩnh vực thương mại, phân phối hàng hóa là 633 người.
Đa số các doanh nghiệp lớn dự kiến đăng thông báo tuyển dụng nhân viên mới có trình độ tốt nghiệp đại học trong tháng 9. Có 59,3% doanh doanh nghiệp lớn có kế hoạch tuyển dụng mới nửa cuối năm nay, đang bắt đầu thông báo tuyển dụng. Cụ thể như tập đoàn SK có kế hoạch bắt đầu đăng tuyển dụng vào ngày 2/9 tới, tập đoàn Lotte và CJ cũng bắt đầu quá trình tuyển dụng trong tuần đầu tiên tháng sau. Tập đoàn Samsung có kế hoạch tuyển dụng từ tháng 9 như mọi năm.
Hãng xe ô tô Hyundai, doanh nghiệp đã chuyển sang kế hoạch tuyển dụng thường xuyên, cũng đăng thông báo tuyển dụng nhân viên mới mỗi tháng, và cũng đang lên kế hoạch tuyển dụng cho tháng 9.
Mặt khác, kết quả khảo sát của Job Korea lần này cũng cho thấy có tới 54,4% doanh nghiệp khẳng định chưa từng có kế hoạch hủy chế độ tuyển dụng mới nhân viên có trình độ tốt nghiệp đại học, để chuyển sang chế độ tuyển dụng thường xuyên.