Cục thống kê quốc gia Hàn Quốc hôm thứ Năm (28/11) đã công bố báo cáo xu hướng việc làm có lương quý II năm 2019". Theo đó, số việc làm có lương trong quý II vừa qua là 18,685 triệu việc, tăng 464.000 việc (2,5%) so với cùng kỳ năm ngoái.

Xét theo từng độ tuổi, việc làm dành cho lao động tuổi 60 trở lên tăng 228.000 việc, chiếm hơn một nửa. Việc làm dành cho lao động tuổi 50 tăng 189.000 việc.

Trong khi đó, việc làm dành cho lao động dưới 20 tuổi và độ tuổi 30 tăng lần lượt 66.000 việc và 7.000 việc. Việc làm cho lao động tuổi 40 lại giảm 26.000 việc.

Xét theo ngành nghề, lĩnh vực y tế và phúc lợi xã hội tăng 262.000 việc, lĩnh vực kinh doanh sỉ và lẻ tăng 77.000 việc. Ngược lại, lĩnh vực xây dựng lại giảm 86.000 việc.

Xét theo loại hình doanh nghiệp, số lượng việc làm ở nhóm Chính phủ và các tổ chức không có tư cách pháp nhân (Unincorporated association) tăng 165.000 việc, chiếm tỷ lệ nhiều nhất. Việc làm ở các tổ chức phi doanh nghiệp (Non-business corporation) tăng 15.000 việc, các công ty có tư cách pháp nhân tăng 109.000 việc, và các doanh nghiệp tư nhân tăng 40.000 việc.

Xét theo giới tính, có 126.000 việc làm tăng ở nam giới, và 338.000 việc làm tăng ở nữ giới.

Khác với xu hướng tuyển dụng được công bố dựa trên cơ sở khảo sát dân số hoạt động kinh tế hàng tháng, xu hướng việc làm có lương được thống kê dựa trên tài liệu hành chính như bảo hiểm tuyển dụng. Do đó, đặc trưng của của báo cáo này là thống kê cả những lao động làm nhiều việc cùng lúc, ví dụ như người vừa làm việc ở công ty vào các ngày trong tuần, vừa dạy thêm ở các trung tâm vào cuối tuần.