Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc ngày 17/12 công bố "Báo cáo triển vọng cung cầu nhân lực trung và dài hạn 2018-2028". Từ năm 2007, báo cáo này được lập hai năm một lần nhằm dự báo cung cầu thị trường lao động trong tương lai, qua đó phân bổ hiệu quả tài nguyên nhân lực quốc gia.

Trong báo cáo lần này, Bộ Tuyển dụng và lao động dự báo hiện tượng tỷ lệ sinh thấp, xã hội già hóa sẽ hạn chế nguồn cung nhân lực trong trung và dài hạn. Xét theo cơ cấu dân số hiện nay, dự báo dân số trong độ tuổi lao động (15-64 tuổi) sẽ chuyển sang xu hướng giảm từ năm 2022. 

Năm 2018, dân số trong độ tuổi lao động của Hàn Quốc đạt 25.514.000 người, dự báo giảm xuống còn 24.816.000 người vào năm 2028. Sau 10 năm, gia tăng dân số sẽ chậm lại, trong khi nhu cầu nhân lực vẫn tiếp tục tăng do tăng trưởng kinh tế, nên tỷ lệ dân số 15-64 tuổi tham gia hoạt động kinh tế sẽ tăng. 

Tỷ lệ tham gia hoạt động kinh tế của dân số 15-64 tuổi năm ngoái là 69,3%, dự báo tăng lên 72,6% năm 2028. Đặc biệt, tỷ lệ tham gia hoạt động kinh tế của nữ giới sẽ tăng từ 52,9% trong năm ngoái lên 53,7% sau 10 năm, của nam giới giảm từ 73,7% xuống 73%.

Do ảnh hưởng của xu hướng già hóa, tỷ lệ tham gia hoạt động kinh tế của dân số trên 70 tuổi sẽ tăng 4,1% trong 10 năm tới, mức tăng mạnh nhất trong các nhóm tuổi.

Xét theo ngành nghề, dân số làm việc trong ngành dịch vụ khoa học công nghệ sẽ tăng 150.000 người, khách sạn nhà hàng tăng 130.000, hành chính công, quốc phòng, phúc lợi xã hội tăng 130.000 người, công nghệ thông tin tăng 120.000 người, dẫn đầu xu hướng tăng.