Trong 6 tháng đầu năm 2020, chỉ có 5 đơn vị trong nhóm 10 tập đoàn hàng đầu của Hàn Quốc triển khai tuyển dụng hoặc dự kiến tổ chức tuyển dụng nhân sự mới.

Theo đó, sau khi tập đoàn Lotte tiến hành công tác tuyển dụng công khai vào đầu tháng 3, tập đoàn thép POSCO và tập đoàn SK cũng vừa kết thúc kỳ thi tuyển bằng hình thức viết tay. Cuối tuần này, tập đoàn Samsung sẽ tổ chức tuyển nhân sự lần đầu tiên bằng hình thức thi viết trực tuyến. 

Tập đoàn CJ cũng sẽ tổ chức kỳ thi tuyển nhân viên với quy mô tuyển dụng duy trì như năm ngoái.

Các tập đoàn khác vẫn chưa thông báo về kế hoạch tuyển dụng năm nay.

Trong tháng 3, lượng đăng ký mới bảo hiểm tuyển dụng tăng 8.000 người so với tháng 2 và giảm 96% so với mức tăng của cùng kỳ năm ngoái (tăng 220.000 người). 

Bảo hiểm tuyển dụng là tiền bảo hiểm mà cả doanh nghiệp và người lao động đóng hàng tháng nhằm đề phòng trường hợp người lao động bị mất việc. Trong trường hợp thất nghiệp, người lao động sẽ nhận được khoản tiền bảo hiểm và tham gia các khóa đào tạo tay nghề, người sử dụng lao động cũng được hỗ trợ chi phí đào tạo nhân sự và các biện pháp duy trì việc làm.

Tháng 3 là thời điểm các tập đoàn lớn tổ chức tuyển dụng nhân viên mới hàng năm nên số lượng người đăng ký mới bảo hiểm tuyển dụng tăng, nhưng thực tế không có nhiều cơ hội việc làm tốt. 

Do đó, các chuyên gia cho rằng Chính phủ cần đưa ra những chính sách hỗ trợ cụ thể hướng đến lao động trẻ tuổi thay vì chỉ tập trung duy trì số lượng việc làm hoặc hỗ trợ thất nghiệp.