Tính đến 9 giờ tối 24/6, gần 205.200 người đã ký tên vào bản kiến nghị đăng trên trang chủ của Phủ Tổng thống, phản đối vụ việc Tổng công ty sân bay quốc tế Incheon công nhận nhân viên chính thức cho số lượng lớn nhân viên hợp đồng, làm dấy lên tranh cãi về tính công bằng và tình trạng phân biệt đối xử ngược. 

Đầu tuần này, Tổng công ty sân bay quốc tế Incheon, một trong những công ty Nhà nước thu hút rất nhiều người lao động, đã công bố kế hoạch tuyển dụng chính thức 1.900 nhân viên an ninh sắp hết hạn hợp đồng. Tháng 5/2017, công ty cũng đã áp dụng chính sách táo bạo là cung cấp mọi phúc lợi lao động tương đương nhân viên chính thức cho khoảng 10.000 nhân viên hợp đồng.

Chính sách tuyển dụng của Tổng công ty sân bay quốc tế Incheon đã gây chú ý trong dư luận sau chuyến thăm của Tổng thống Moon Jae-in ngày 12/5/2017, chỉ ba ngày sau khi ông lên nhậm chức. Thời điểm đó, Tổng thống Moon cam kết sẽ chỉ tạo ra những "công việc tốt" và xóa bỏ các vị trí hợp đồng trong khối Nhà nước. Điểm cốt lõi trong cam kết của ông Moon là đảm bảo tính công bằng cho mọi người lao động ở bất kỳ vị trí nào. 

Tuy nhiên, động thái gần đây của Tổng công ty sân bay quốc tế Incheon đã gây bất bình với người lao động trẻ đang chuẩn bị xin việc vào công ty này, cho rằng họ đặt niềm tin vào sự công bằng, nỗ lực hết sức và cạnh tranh khốc liệt để đạt được một vị trí trong công ty, nhưng lại bị phân biệt đối xử ngược.

Phía công ty giải thích cần tuyển dụng nhân viên an ninh để bảo vệ cơ sở vật chất cốt lõi của quốc gia, và khẳng định một số trường hợp vẫn sẽ phải trải qua quá trình xem xét hồ sơ. Công ty cũng cho biết sẽ thực hiện quy trình tuyển dụng công bằng và minh bạch.