Dịch COVID-19 kéo dài khiến nhân viên các hãng hàng không ở Hàn Quốc đang đứng trước nguy cơ nghỉ việc không lương dài hạn.

Phần lớn nhân viên của hãng hàng không Asiana Airlines sẽ phải nghỉ việc không lương từ đầu tháng 11 do chế độ hỗ trợ nghỉ việc hưởng lương trong 240 ngày sắp kết thúc. Hiện tại, Asiana đang kết hợp cả hai chế độ nghỉ không lương và nghỉ có lương, 70% trên tổng số 9.000 nhân viên của hãng đang phải nghỉ việc.

6 hãng hàng không giá rẻ (LCC) như Jeju Air, Jin Air, T'way Air hay Air Seoul cũng sẽ cho nhân viên nghỉ không lương từ cuối tháng 10 đến cuối tháng 12 do kết thúc thời gian hỗ trợ nghỉ hưởng lương. Trong trường hợp nghỉ không lương, nhân viên nộp kế hoạch nghỉ việc không lương cho cơ quan lao động tại địa phương và có thể nhận hỗ trợ trong phạm vi 50% mức lương trung bình mỗi tháng là tối đa 1.980.000 won (khoảng 1.730 USD). Đến tháng 1 năm sau, các hãng hàng không có thể chuyển sang nghỉ phép có lương và nhận được tiền hỗ trợ nghỉ việc có lương.

Hãng hàng không quốc gia Hàn Quốc Korean Air hiện vẫn duy trì chính sách nhân viên luân phiên nghỉ hưởng lương tới ngày 15/12. Tổng số nhân viên của hãng trong nước đang nghỉ việc là 12.600 người, chiếm 70% tổng nhân viên.

Những người nghỉ việc hưởng lương được nhận tối đa 1.980.000 won từ gói hỗ trợ ổn định của Chính phủ. Ngoài ra, người lao động còn có thể nhận hỗ trợ hưởng lương tối đa 90% trong 240 ngày từ doanh nghiệp.

Ngoài việc nghỉ phép luân phiên, vào tháng 6 vừa qua, Korean Air đã nhận đơn xin nghỉ không lương dài hạn của tiếp viên hàng không. Theo đó, các tiếp viên hàng không đã làm việc trên hai năm có thể nghỉ không lương tối đa một năm.