Ủy ban Hành chính và an toàn thuộc Quốc hội Hàn Quốc ngày 23/6 đã mở phiên họp toàn thể, thông qua dự thảo Luật về ngày nghỉ lễ, với nội dung mở rộng áp dụng nghỉ bù với tất cả các ngày nghỉ lễ trong năm nếu trùng vào cuối tuần (thứ Bảy và Chủ nhật). 

Các nghị sĩ đảng đối lập Sức mạnh Quốc dân đã không tham gia biểu quyết, phản đối dự luật này không công bằng với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp dưới 5 nhân viên.

Dự luật có hiệu lực thực thi từ ngày 1/1 năm sau. Tuy nhiên, các ngày nghỉ lễ còn lại trong năm nay là Ngày Quốc khánh (15/8), Ngày Lập nước (3/10), Ngày chữ Hàn Hangeul (9/10), Ngày Giáng sinh (25/12) đều trùng vào cuối tuần, có thể áp dụng "ngoại lệ" để chỉ định ngày nghỉ bù.

Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp dưới 5 nhân viên không nằm trong phạm vi áp dụng của luật mới.

Ngoài ra, người lao động làm việc ở các đơn vị từ 5 tới dưới 30 nhân viên sẽ chưa được hưởng ngày nghỉ bù ngay trong năm nay, mà chỉ được nghỉ bù từ ngày 1/1 năm sau căn cứ theo Luật tiêu chuẩn lao động hiện hành.