Cơ quan cải cách nhân sự của Hàn Quốc ngày 15/7 cho biết sẽ đăng công báo về dự thảo sửa đổi "Quy định về ngày nghỉ lễ của cơ quan Nhà nước" (Sắc lệnh Tổng thống) từ ngày 16/7. 

Theo nội dung sửa đổi, trong số 15 ngày nghỉ lễ tại Hàn Quốc, ngoài 7 ngày đang được áp dụng nghỉ bù như Tết Nguyên đán, Tết Trung thu, Ngày Thiếu nhi, thì có thêm 4 ngày khác được áp dụng nghỉ bù đó là Ngày Phong trào độc lập (1/3), Ngày Quốc khánh (15/8), Ngày Lập nước (3/10) và Ngày sáng tạo chữ Hàn Hangeul (9/10), nếu các ngày này trùng vào cuối tuần. 

Như vậy là trong năm nay, ba ngày là Ngày Quốc khánh, Ngày Lập nước và Ngày sáng tạo chữ Hàn Hangeul sẽ được nghỉ bù do trùng vào cuối tuần. Riêng Ngày Giáng sinh sẽ không được áp dụng nghỉ bù.

Quy định sửa đổi cũng quy định rõ rằng Chính phủ có thể chỉ định ngày nghỉ bù thông qua cuộc họp Nội các.

Trong tháng trước, Quốc hội Hàn Quốc đã thông qua "Luật về ngày nghỉ lễ", trong đó quy định Chính phủ có thể chỉ định ngày nghỉ bù nếu ngày nghỉ lễ trùng vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật, hoặc trùng với ngày nghỉ lễ khác. Lần này, nội dung cụ thể về việc chỉ định ngày nghỉ bù được quy định bằng Sắc lệnh Tổng thống nhằm thực hiện luật một cách linh hoạt hơn.

Theo luật, ngày nghỉ bù được áp dụng với mọi ngày nghỉ lễ trong năm. Tuy nhiên, sau quá trình thảo luận với các ban ngành Chính phủ và thu thập ý kiến từ các tổ chức liên quan, Chính phủ quyết định áp dụng phạm vi nghỉ bù là "ngày nghỉ lễ quốc gia". Theo đó, ngày nghỉ lễ thông thường như Ngày Phật đản, Ngày Giáng sinh không được áp dụng nghỉ bù.

Một quan chức Cơ quan cải cách nhân sự cho biết nội dung lần này vừa đảm bảo quyền lợi nghỉ ngơi cho người dân, vừa cân nhắc tới gánh nặng của các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ.