Công đoàn và hãng điện tử Samsung lần đầu tiên trong lịch sử thành lập tiến tới ký kết thỏa thuận lao động tập thể. Vào ngày 8/8, hai bên đã đạt được thỏa thuận cuối cùng về việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, quyết định ngày ký kết là 12/8 tới.
   
Từ tháng 11 năm ngoái, phía công đoàn và công ty đã tiến hành đàm phán hơn 30 lần. Tới cuối tháng trước, hai bên đã đạt được thỏa thuận sơ bộ về nội dung thỏa ước lao động tập thể. Sau đó, phía công đoàn đã tiến hành quy trình lấy ý kiến các thành viên, kết quả là có 96% ý kiến tán thành.
   
Thỏa ước lao động tập thể là một thỏa thuận mà công ty và công đoàn tiến hành đàm phán tập thể để đạt được nhất trí về các hạng mục chung như điều kiện làm việc. Căn cứ theo Luật công đoàn, đây là văn kiện có thứ tự ưu tiên nhất tại nơi làm việc, trên cả hợp đồng lao động hay nội quy lao động.

Thỏa ước lao động tập thể mà hai bên nhất trí gồm 95 hạng mục, về việc bảo đảm hoạt động của công đoàn như bố trí văn phòng cho công đoàn, miễn thời gian làm việc cho nhân viên chuyên trách công đoàn, quy trình xử lý khi phát sinh tai nạn lao động, cải thiện về chế độ nhân sự.

Dựa trên thỏa ước lần này, phía công đoàn có kế hoạch tiếp tục đàm phán về mức lương năm 2021 với công ty trong thời gian tới.