Báo điện tử VnExpress của Việt Nam ngày 20/4 đưa tin Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Trường Sơn trong cuộc họp một ngày trước cho biết nếu chủ sử dụng lao động mong muốn nhân viên mắc COVID-19 đi làm, thì có thể thiết lập môi trường làm việc thích hợp cho họ. Nếu bản thân nhân viên mắc COVID-19 cũng mong muốn đi làm thì doanh nghiệp phải bố trí không gian làm việc riêng, tránh để lây nhiễm chéo.

Theo quy định phòng dịch hiện hành, người bị kết luận mắc COVID-19 phải cách ly tại nhà hoặc tại cơ sở điều trị trong vòng một tuần. Sau đó, nếu kết quả xét nghiệm vẫn dương tính thì bệnh nhân sẽ phải cách ly thêm ba ngày (nếu đã tiêm đủ mũi vắc-xin) và thêm một tuần (nếu chưa tiêm vắc-xin).

Chính phủ Việt Nam đang nới lỏng quy tắc phòng dịch, hướng đến trạng thái "bình thường mới", tức sống chung với COVID-19.

Trong tháng trước, tỉnh Long An ở miền Nam Việt Nam đã cho phép F1, tức người tiếp xúc gần với ca mắc COVID-19, có thể đi làm. Cách đây ba ngày, Bộ Y tế Việt Nam cũng quyết định dỡ bỏ biện pháp cách ly y tế với F1.

Cơ quan y tế Việt Nam nhận định dịch bệnh COVID-19 đang được kiểm soát. Trong tuần trước, số ca mắc mới bình quân tại Việt Nam là 18.051 ca/ngày, giảm 52% so với một tuần trước đó.

Mặt khác, trong ngày 19/4, Việt Nam ghi nhận thêm 13.500 ca mắc COVID-19 mới, trong đó Thủ đô Hà Nội có 1.022 ca, Thành phố Hồ Chí Minh 557 ca.