Chiều ngày 16/6, Ủy ban lương tối thiểu Hàn Quốc đã mở cuộc họp toàn thể lần thứ 4, tiến hành biểu quyết về việc áp dụng lương tối thiểu theo ngành.

Kết quả là có 11 ủy viên bỏ phiếu tán thành, 16 ủy viên bỏ phiếu phản đối. Theo đó, Ủy ban quyết định không áp dụng lương tối thiểu theo ngành trong năm sau.

Việc áp dụng mức lương tối thiểu theo ngành đã được Tổng thống Yoon Suk-yeol đề cập từ thời là ứng cử viên Tổng thống, trở thành một đề tài tranh cãi trong quá trình thảo luận lương tối thiểu năm 2023.

Các ủy viên đại diện doanh nghiệp cho rằng cần áp dụng lương tối thiểu theo ngành nghề, trong bối cảnh tình hình kinh doanh của các tiểu thương và hộ kinh doanh nhỏ lẻ trở nên khó khăn hơn sau đại dịch COVID-19.

Ủy viên đại diện Liên đoàn giới chủ Hàn Quốc (KEF) chỉ ra rằng trong vòng ba tháng qua, khoản vay tại các ngân hàng thương mại trong nước tăng 32.000 tỷ won (23,27 tỷ USD), trong đó 77% là khoản vay của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, giới tiểu thương. Do đó, cần phân loại và ổn định mức lương tối thiểu với những ngành đã đi tới giới hạn "bám trụ" là điều hết sức quan trọng.

Trong khi đó, các ủy viên đại diện người lao động lại bày tỏ lập trường phản đối, lo ngại tác dụng phụ nếu áp dụng lương tối thiểu theo ngành.

Tổng thư ký Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc Lee Dong-ho nhấn mạnh Hàn Quốc đã duy trì áp dụng lương tối thiểu đồng nhất trong suốt 35 năm qua, kể từ năm 1988. Ông này đặt ra nghi vấn liệu xã hội có thể gánh nổi những tác dụng phụ nếu phân loại áp dụng lương tối thiểu hay không.

Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Dân chủ Park Hee-eun thì cho rằng việc phân loại lương tối thiểu theo ngành chỉ gây ra bất an, hỗn loạn, kết cục là sẽ hình thành mâu thuẫn xã hội mới.

Cuối cùng, Ủy ban lương tối thiểu vẫn quyết định áp dụng lương tối thiểu đồng nhất trong năm sau, tương tự năm nay. Tại cuộc họp toàn thể tiếp theo trong ngày 20/6 tới, Ủy ban sẽ chính thức thảo luận cụ thể về mức lương tối thiểu năm sau.