Theo kết quả bỏ phiếu tiến hành với toàn bộ hơn 46.000 thành viên công đoàn công ty ô tô Hyundai về thỏa thuận đàm phán mức lương năm 2022, có 61,9% số người tham gia bỏ phiếu tán thành thỏa thuận đạt được giữa hai bên.

Theo phương án nhất trí giữa phía công ty và công đoàn, hai bên quyết định nâng 108.000 won (82 USD) tiền lương, chi trả thêm 5,5 triệu won (4.190 USD) ngoài khoản thưởng 300%, 20 cổ phiếu công ty và phiếu mua hàng tại chợ đầu mối truyền thống trị giá 250.000 won (190 USD).

Ngoài ra, hai bên nhất trí về việc xây dựng nhà máy chuyên sản xuất xe điện phía bên trong nhà máy Ulsan hiện nay cho tới năm 2025, tuyển dụng lao động khối sản xuất và kỹ thuật trong nửa đầu năm sau. Phía công ty cam kết sẽ lập phương án cải thiện hệ thống lương cho các nhân viên nghiên cứu, và lập chế độ lương phù hợp với từng lĩnh vực.

Theo dó, phía công đoàn và công ty ô tô Hyundai đã 4 năm liên tiếp đạt được thỏa thuận "êm đẹp" về tiền lương kể từ năm 2019. Điều này được phân tích là bởi cả phía công đoàn và công ty đều đã cân nhắc tới các yếu tố rủi ro như chiến tranh Nga-Ukraine, tình hình khan hiếm chíp bán dẫn, mức nâng lương như vậy là tương đối cao, và kế hoạch đầu tư trong nước của phía công ty.

Công đoàn và công ty sẽ tổ chức lễ ký kết thỏa thuận đàm phán tiền lương chính thức tại nhà máy Ulsan vào ngày 21/7.