Bộ Tư pháp Hàn Quốc ngày 16/11 công bố về việc lập và thực hiện phương án đẩy mạnh bảo vệ nhân quyền cho lao động mùa vụ người nước ngoài, nhằm giải tỏa lo ngại về xâm phạm nhân quyền đang bị nêu ra trong quá trình Chính phủ mở rộng chế độ lao động mùa vụ người nước ngoài. 

Chế độ lao động mùa vụ người nước ngoài là chế độ cấp phép tuyển dụng lao động người nước ngoài tối đa trong vòng 5 tháng ở các lĩnh vực nông, ngư nghiệp. Đây là những lĩnh vực cần nguồn lao động tập trung ngắn hạn theo mùa vụ, như vào vụ gieo hạt, thu hoạch.

Bộ Tư pháp quyết định sẽ bố trí nhân lực hỗ trợ về ngôn ngữ trong giai đoạn đầu nhập cảnh cho lao động mùa vụ người nước ngoài, để giảm thiểu những mâu thuẫn có thể phát sinh do sự khác biệt ngôn ngữ, văn hóa trong quá trình giao tiếp. 

Ngoài ra, Bộ Tư pháp cũng sẽ lập ra tiêu chuẩn để phát hiện các hành vi xâm phạm nhân quyền, tăng cường kiểm tra nguy cơ xâm phạm nhân quyền theo ba bước, như để người lao động nước ngoài điền vào bản khảo sát trước khi cấp visa, xin việc và xuất cảnh.
 
Bộ Tư pháp cũng quyết định xóa bỏ quy định bắt buộc người nước ngoài phải nộp khoản "tiền đặt cọc chống trốn". Khoản tiền này nhằm phòng ngừa các trường hợp người lao động nước ngoài bỏ trốn ở lại Hàn Quốc sau khi hết thời hạn hợp đồng, nhưng đang gây lo ngại về xâm phạm nhân quyền. Để ngăn chặn các trường hợp môi giới lao động trái phép, Bộ Tư pháp sẽ tuyển chọn và chỉ định các cơ quan chuyên trách về thu hút lao động người nước ngoài trong nửa đầu năm sau.

Bên cạnh đó, Bộ Tư pháp sẽ sửa đổi chương trình hỗ trợ thích ứng sớm cho người nước ngoài, như người nhập cư kết hôn lần đầu nhập cảnh vào Hàn Quốc, hiện đang được triển khai; phản ánh vào quá trình đào tạo phòng ngừa xâm phạm nhân quyền lao động mùa vụ của các địa phương.

Qua các biện pháp trên, Bộ Tư pháp sẽ xác định từ sớm nguy cơ xâm phạm nhân quyền người lao động nước ngoài, hỗ trợ họ thích ứng với xã hội Hàn Quốc, xây dựng một môi trường lao động đôi bên cùng có lợi cho cả người lao động mùa vụ nước ngoài và các hộ nông dân, ngư dân trong nước.