Tại Hội nghị Bộ trưởng Kinh tế khẩn cấp tổ chức vào ngày 20/2, Phó Thủ tướng phụ trách kinh tế kiêm Bộ trưởng Kế hoạch và tài chính Hàn Quốc Choo Kyung-ho cho rằng dự thảo sửa đổi Luật Công đoàn và làm hài hòa quan hệ lao động (gọi tắt là Luật Công đoàn) được thông qua tại Tiểu ban điều phối dự thảo thuộc Ủy ban Môi trường và lao động Quốc hội tuần trước gây lo ngại đi ngược lại nguyên tắc trong Hiến pháp và Luật Dân sự, có thể kích động mâu thuẫn lao động, nên cần thảo luận lại một cách căn bản. 

Dự thảo sửa đổi đã được đảng đối lập cưỡng chế thông qua tại Quốc hội, dự kiến sẽ làm cho mâu thuẫn xã hội và bất ổn của doanh nghiệp gia tăng, tác động tiêu cực tới toàn bộ nền kinh tế quốc gia. Đặc biệt, nội dung dự thảo có yếu tố vi hiến, làm lung lay nền tảng quan hệ lao động, được xúc tiến một cách đơn phương, thiếu sự thảo luận đầy đủ.

Theo Phó Thủ tướng Choo, dự thảo sửa đổi Luật Công đoàn mở rộng phạm vi "chủ sử dụng lao động" một cách mơ hồ, không chỉ gồm bên ký kết hợp đồng lao động mà còn bao gồm cả người có ảnh hưởng thực tế đến điều kiện lao động. Nội dung này có nhiều yếu tố vi hiến, như nguyên tắc "vô luật bất thành hình" trong Hiến pháp.

Tiếp đó, đối tượng tranh chấp vốn phải giải quyết theo tư pháp như việc doanh nghiệp chậm trả lương, hành vi lao động bất chính, lại cũng được bao gồm trong đối tượng tranh chấp lao động, gây lo ngại có thể làm mâu thuẫn lao động xảy ra thường xuyên hơn.

Ngoài ra, Phó Thủ tướng Choo chỉ ra rằng dự thảo còn xác định phạm vi trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo từng cá nhân có nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do hành vi trái phép của công đoàn, miễn bồi thường trách nhiệm cho người bảo lãnh, gây tổn hại tới nguyên tắc "trách nhiệm liên đới" đối với các hành vi phạm pháp theo Luật dân sự, có thể gây trở ngại tới việc bảo vệ nạn nhân.

Ông Choo hối thúc Ủy ban Môi trường và lao động xem xét lại một lần nữa các hạng mục lo ngại từ các tầng lớp xã hội để tái thảo luận về dự thảo sửa đổi vào ngày 21/2.