Giới doanh nghiệp ngày 12/6 cho biết từ tháng này, hãng Điện tử Samsung sẽ áp dụng chế độ cho phép nhân viên nghỉ một ngày một tháng nếu hoàn thành đủ số thời gian làm việc thiết yếu trong tháng đó.

Theo đó, ngoại trừ lao động khối sản xuất làm việc theo ca, nhân viên của hãng sẽ có thể nghỉ thêm một ngày, vào ngày thứ Sáu của tuần có ngày 21 hàng tháng, ngày trả lương của công ty.

Nội dung trên được Samsung triển khai căn cứ theo kết quả thảo luận với người lao động được hãng công bố tháng 4 năm nay.

Trong nửa đầu năm 2020, thời kỳ đầu bùng phát dịch COVID-19, Samsung từng cho phép nhân viên làm việc 4 ngày một tuần nhằm giảm gánh nặng chăm sóc con cái cho nhân viên.

Là tập đoàn đứng đầu về số lượng nhân viên đang tuyển dụng, việc Samsung cho phép nhân viên nghỉ thêm một ngày trong tháng, tức sẽ có một tuần trong tháng nhân viên của hãng chỉ phải làm việc 4 ngày, khiến dư luận kỳ vọng các công ty khác cũng sẽ áp dụng tương tự.

Hiện tại, một số công ty thành viên lớn của tập đoàn SK, trong đó có SK Hynix cũng đang cho nhân viên nghỉ một đến hai ngày một tháng ngoài hai ngày nghỉ cuối tuần. 

Nhiều doanh nghiệp công nghệ thông tin như Kakao Games cũng đang áp dụng chế độ tuần làm việc 4 hoặc 4,5 ngày.