Tại cuộc họp toàn thể thứ 12 của Ủy ban lương tối thiểu diễn ra vào ngày 11/7, các ủy viên đại diện người lao động đã đệ trình phương án điều chỉnh về mức lương tối thiểu năm sau là 11.140 won (8,6 USD) một giờ, trong khi ủy viên đại diện doanh nghiệp đệ trình phương án là 9.740 won (7,5 USD) một giờ.

Cho tới nay, đại diện hai bên đã 5 lần đề xuất phương án lên Ủy ban lương tối thiểu. Mức chênh lệch đã được thu hẹp từ 2.590 won (2 USD) trong phương án ban đầu xuống 1.400 won (1,1 USD) trong phương án lần này.

Tuy nhiên, hai bên sẽ còn phải tiếp tục thảo luận thêm để đạt được nhất trí cuối cùng.

Phát biểu tại cuộc họp cùng ngày, Tổng thư ký Tổng liên đoàn lao động Dân chủ Ryu Ki-seob, ủy viên đại diện người lao động, cho rằng bất kể hai bên bất đồng ý kiến ra sao thì Chính phủ phải giảm thiểu sự can thiệp vào quá trình thảo luận, tránh làm tổn hại tới tính công bằng, tự quyết và độc lập của Ủy ban lương tối thiểu.

Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Dân chủ Park Hee-eun, một ủy viên đại diện người lao động khác, thì nhấn mạnh tất cả mọi thứ đều tăng giá chỉ trừ lương tháng người lao động. Việc các ủy viên công ích đứng ra ấn định mức lương tối thiểu dưới 10.000 won (7,7 USD) hai năm qua đã làm cho sự bất bình đẳng xã hội càng ăn sâu hơn.

Ngược lại, các ủy viên đại diện doanh nghiệp thì cho rằng việc nâng lương tối thiểu sẽ gây ra cú sốc lớn tới các tiểu thương, doanh nghiệp vừa và nhỏ, việc làm cho tầng lớp yếu thế. Mức lương tối thiểu của Hàn Quốc hiện đang cao hơn các nước đối thủ xuất khẩu khác, kéo theo đó là sự sụt giảm năng lực cạnh tranh xuất khẩu, cản trở sự phát triển lành mạnh của nền kinh tế quốc dân. Do vậy, Ủy ban lương tối thiểu phải cân nhắc tới tình hình kinh doanh ảm đạm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tiểu thương.

Lương tối thiểu năm sau được ấn định theo hình thức đại diện người lao động và doanh nghiệp đưa ra phương án đề xuất của mỗi bên, rồi sau đó thảo luận để thu hẹp dần mức chênh lệch. 

Dù đã quá thời hạn quy định (29/6) nhưng nếu cân nhắc tới các quy trình hành chính còn lại thì Ủy ban lương tối thiểu phải trình mức lương tối thiểu năm 2024 lên Bộ trưởng Tuyển dụng và lao động cho tới trung tuần tháng 7 để Bộ trưởng công bố muộn nhất là vào ngày 5/8.