Tòa án tối cao Hàn Quốc ngày 7/12 vừa qua đã ra phán quyết rằng dù thời gian làm thêm giờ của người lao động vượt 12 tiếng một tuần, nhưng nếu tổng thời gian làm việc trong cả tuần không vượt quá 52 tiếng thì doanh nghiệp không vi phạm pháp luật. 

Về phán quyết trên, Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc ngày 26/12 đánh giá phán quyết của Tòa án tối cao là hợp lý, đề ra tiêu chuẩn đầu tiên về việc giải thích và áp dụng cách tính mức trần thời gian làm thêm giờ.

Bộ Tuyển dụng đánh giá Hội đồng xét xử đã cân nhắc kỹ lưỡng tới hệ thống quy định pháp luật về thời gian làm việc hiện hành cũng như khó khăn của doanh nghiệp do hệ thống thời gian làm việc cứng nhắc hiện nay để đưa ra phán quyết vừa rồi. Chính phủ tôn trọng phán quyết của Tòa án, phán quyết góp phần nâng cao tính linh hoạt cho chế độ thời gian làm việc, giúp doanh nghiệp có thể bố trí người lao động làm việc nhiều hơn vào giai đoạn kinh doanh, sản xuất bận rộn.
 
Chính phủ sẽ tiến hành thu thập ý kiến của các chuyên gia để xúc tiến điều chỉnh sớm giải thích về mặt hành chính đối với điều luật liên quan. Dựa trên phán quyết lần này, Chính phủ sẽ tích cực hỗ trợ để xây dựng một đề án linh hoạt, hài hòa về thời gian làm việc khi diễn ra đối thoại ba bên giữa người lao động, doanh nghiệp và Chính phủ trong thời gian tới.