Tổ chức Hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) ngày 23/5 cho biết mức lương bình quân của người lao động Hàn Quốc năm 2022 đạt 48.922 USD/năm, bằng 91,6% mức lương bình quân của lao động các nước thành viên OECD, mức cao nhất từ trước đến nay.

Lần đầu tiên lương bình quân của lao động Hàn Quốc vượt hơn 90% mức bình quân của các nước OECD là vào năm 2020 với 90,4%, sau đó tăng lên 90,6% trong năm 2021 và 91,6% trong năm 2022, cao gấp 1,4 lần trong vòng 30 năm (năm 1992 là 63,8%). 

Lương bình quân của lao động Hàn Quốc đã lần đầu vượt hơn 40.000 USD/năm vào năm 2011, và đang trên đà tiệm cận đến mốc 50.000 USD/năm gần đây, thu hẹp dần khoảng cách với mức bình quân của các nước OECD. Mức lương bình quân của lao động Hàn Quốc năm 2022 đứng thứ 19 trên 38 nước thành viên OECD. Đứng ở vị trí số một là Iceland với 79.473 USD/năm, tiếp đến lần lượt là Luxembourg 78.310 USD/năm, Mỹ 77.463 USD/năm, Thụy Sĩ 72.993 USD/năm, Bỉ 64.848 USD/năm, Đan Mạch 64.127 USD/năm.

Ngược lại, nước có mức lương bình quân của lao động thấp nhất trong OECD là Mexico với 16.685 USD/năm, rồi đến Hy Lạp 25.979 USD/năm và Slovakia 26.263 USD/năm. Nhật Bản đứng ở vị trí thứ 25 với 41.509 USD/năm. 

Tuy nhiên, xét theo giới tính, quy mô doanh nghiệp và hình thức lao động thì chênh lệch mức lương tại Hàn Quốc lại hết sức nghiêm trọng. Trong năm 2022, cách biệt mức lương giữa nam và nữ ở Hàn Quốc là 31,2%, đứng đầu OECD. Trong khi tỷ lệ này ở Nhật Bản và Mỹ lần lượt là 21,3% và 17%.

Theo báo cáo về thu nhập từ việc làm của lao động hưởng lương năm 2022 do Cục thống kê quốc gia Hàn Quốc công bố hồi tháng 2 vừa qua, thu nhập bình quân của lao động tập đoàn lớn trong tháng 12/2022 là 5,91 triệu won (4.327 USD)/tháng (mức lương trước thuế), cao gấp 2,1 lần so với doanh nghiệp tầm vừa và nhỏ.

Trong báo cáo kết quả điều tra thực trạng lao động theo từng hình thức tuyển dụng của Bộ Tuyển dụng và lao động công bố vào cuối tháng 4 năm nay, mức lương của lao động biên chế chính thức là 24.799 won (18,16 USD)/giờ, trong khi lao động hợp đồng ngắn hạn là 17.586 won (11,41 USD)/giờ. 

Theo đó, các chuyên gia cho rằng Chính phủ Hàn Quốc cần liên tục đưa ra chính sách nhằm hạn chế sự cách biệt về mức lương giữa lao động nam và nữ, giữa lao động làm việc tại tập đoàn lớn và doanh nghiệp vừa và nhỏ, giữa lao động biên chế chính thức và hợp đồng ngắn hạn.