Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc ngày 12/8 tổ chức hội thảo nhân kỷ niệm 20 năm chế độ cấp phép tuyển dụng (EPS), với sự tham gia của Đại sứ 17 nước có lao động tới Hàn Quốc làm việc thông qua chế độ này. 
 
EPS là chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc, dành cho doanh nghiệp không thể tuyển dụng lao động trong nước có thể tuyển dụng nhân lực nước ngoài theo diện visa E-9 và H-2, những loại visa lao động phổ thông không đòi hỏi kinh nghiệm hay chứng chỉ đặc biệt.

Chế độ này được thực thi từ ngày 17/8/2004 căn cứ theo Luật về tuyển dụng lao động nước ngoài. Trải qua 20 năm, đã có hơn 1 triệu người lao động từ 17 nước tới Hàn Quốc làm việc theo chế độ này, như Việt Nam, Philippines, Mông Cổ, Sri Lanka, Thái Lan, Indonesia, Trung Quốc, Bangladesh, Nepal.

Tại hội thảo cùng ngày, Bộ Tuyển dụng và lao động chỉ ra rằng trước xu hướng dân số trong độ tuổi lao động giảm do tỷ lệ sinh thấp, xã hội già hóa, nguy cơ giảm dân số tại các địa phương, nhu cầu nhân lực đang ngày càng gia tăng, không chỉ ở ngành chế tạo mà cả ở ngành dịch vụ, giúp việc, đòi hỏi cần tiếp tục tuyển dụng nhân lực nước ngoài trong dài hạn.

Bộ Tuyển dụng đề ra ba phương hướng cho chế độ này trong thời gian tới, đó là phá bỏ hàng rào giữa các ban ngành, giữa các loại visa để quản lý một cách tổng hợp, hệ thống; đa dạng hóa ngành nghề, áp dụng chế độ một cách linh hoạt, bố trí nhân lực kịp thời, đúng nơi có nhu cầu; khuyến khích nhân lực giỏi ổn định cuộc sống lâu dài tại Hàn Quốc.

Tại hội thảo, các chuyên gia đã đưa ra nhiều đề xuất đa dạng như lập chính sách thu hút nhân tài nước ngoài, xây dựng hệ thống chính sách tổng hợp như cho phép gia đình người lao động cùng tới Hàn Quốc để khuyến khích nhân lực giỏi làm việc ổn định lâu dài.

Bộ trưởng Lee Jung-sik nhấn mạnh chế độ cấp phép tuyển dụng đã đóng góp lớn vào việc giải tỏa tình trạng thiếu nhân lực nghiêm trọng, duy trì năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp vừa và nhỏ; được Liên hợp quốc, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), Ngân hàng thế giới (WB) đánh giá là một chính sách lao động nhập cư thành công.

Từ quy mô 50.000 người lao động một năm, Hàn Quốc đã nâng quy mô tuyển dụng lên 120.000 người trong năm ngoái và 165.000 người trong năm nay; phạm vi áp dụng cũng được mở rộng sang cả lĩnh vực dịch vụ, các ngành công nghiệp gốc rễ, doanh nghiệp tầm trung. Bộ Tuyển dụng cũng đang xúc tiến sửa đổi luật liên quan để cho phép lao động lành nghề có thể làm việc trên 10 năm liên tục.

Để chuẩn bị cho 20 năm tiếp theo, được dự báo sẽ diễn ra một sự chuyển đổi lớn về cơ cấu công nghiệp và đa dạng hóa nhu cầu nhân lực, Bộ Tuyển dụng sẽ tiếp tục áp dụng một cách linh hoạt chế độ này, tăng cường quản lý một cách hệ thống, thống nhất, đồng thời tích cực chăm lo, bảo hộ cho người lao động nước ngoài.