Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc ngày 8/11 đã thành lập Hội nghiên cứu cải cách lương tối thiểu, gồm 9 ủy viên công ích đương nhiệm và đã từng công tác tại Ủy ban lương tối thiểu. 
 
Hội nghiên cứu này sẽ tích cực hoạt động trong hai tháng tới, bắt đầu từ cuộc họp khởi động trong cùng ngày và sẽ đưa ra các phương án cải cách cụ thể sau khi kết thúc thảo luận. Ngoài ra, Hội nghiên cứu cũng có kế hoạch mời các chuyên gia bên ngoài, thu thập ý kiến từ người lao động và chủ doanh nghiệp, thực hiện các chuyến thăm thực tế, tổ chức hội thảo và thảo luận công khai khi cần thiết. 
 
Bộ trưởng Tuyển dụng và lao động Kim Moon-soo nhận định Ủy ban lương tối thiểu hiện nay đang bị cuốn vào các xung đột không cần thiết thay vì tìm kiếm mức lương phù hợp dựa trên nghiên cứu, điều tra và đối thoại có cơ sở hợp lý. Do đó, thông qua các buổi thảo luận cần phải cải thiện căn bản chế độ lương tối thiểu, trong đó phản ánh đúng những thay đổi của thị trường lao động. 
 
Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc đã bày tỏ lo ngại Hội nghiên cứu mới này sẽ có thể làm suy yếu chế độ lương tối thiểu; đồng thời lên án việc thành lập Hội nghiên cứu mang tính áp đặt, đơn phương, cũng như thiếu sự tham gia của đại diện giới lao động. 
 
Tổng liên đoàn lao động cũng cho rằng việc những người không có đủ khách quan và trung lập thảo luận về vấn đề quyết định mức lương tối thiểu là vô lý; đồng thời yêu cầu Bộ Tuyển dụng và lao động lắng nghe, cũng như bảo đảm sự tham gia của người lao động. 
 
Tổng liên đoàn lao động Dân chủ cũng chỉ trích rằng Hội nghiên cứu này chỉ nhằm tạo ra thành quả cho chính quyền của Tổng thống Yoon Suk Yeol trong năm nay. Tổng liên đoàn này cũng cáo buộc Bộ trưởng Kim Moon-soo, dù đã tuyến bố thành lập Hội nghiên cứu để lắng nghe ý kiến của giới lao động và đồng cảm với người dân, nhưng lại hoàn toàn loại bỏ tiếng nói của Tổng liên đoàn lao động Dân chủ, một thành viên của Ủy ban lương tối thiểu và là đại diện cho người lao động.  
 
Hiện nay, mức lương tối thiểu do Ủy ban lương tối thiểu, gồm 9 đại diện người lao động, 9 đại diện chủ sử dụng lao động, và 9 ủy viên công ích quyết định. Tuy nhiên, mỗi năm, các vấn đề xoay quanh phương thức xác định mức lương tối thiểu đều nảy sinh trước và sau khi Ủy ban tiến hành thẩm định mức lương.