Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc ngày 23/2 công bố trong năm 2024, đã có 41.829 nam giới xin nghỉ làm chăm sóc con nhỏ, chiếm 31,6%, lần đầu vượt ngưỡng 30%.
   
Tỷ lệ nam giới nghỉ làm chăm con từng đạt 5,6% vào năm 2015, sau đó vượt mốc 20% vào năm 2020, đến năm năm 2022 là 28,9%, giữ xu hướng tăng đều đặn.

Bộ Tuyển dụng phân tích số trường hợp nam giới nghỉ làm chăm con tăng trong năm ngoái là bởi sự mở rộng ưu đãi trợ cấp khi cả bố và mẹ cùng nghỉ làm chăm con. Từ năm 2024, khoản trợ cấp tối đa một tháng nếu cả bố và mẹ cùng nghỉ làm chăm con nhỏ được nâng từ 3 triệu won (2.100 USD) lên 4,5 triệu won (3.150 USD). 

Tổng số người nghỉ làm chăm con trong năm 2024 là 132.000 người, tăng 5,2% so với một năm trước đó. Thời gian nghỉ phép bình quân là 8,8 tháng, trong đó nữ giới là 9,4 tháng và nam giới là 7,6 tháng.

Ngoài ra, số người xin giảm giờ làm để chăm sóc con nhỏ là 26.000 người, tăng 14,8%. Đặc biệt, 62,8% trong số này là người lao động các công ty vừa và nhỏ, 24% là người lao động doanh nghiệp có dưới 10 nhân viên.