Hai Tổng liên đoàn lao động lớn của Hàn Quốc ngày 5/11 đã tổ chức họp báo tại trụ sở Quốc hội ở khu vực Yeouido, Seoul, thúc giục Quốc hội sớm thông qua dự luật nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 trong năm nay. 

Theo kế hoạch, từ năm 2033, độ tuổi bắt đầu nhận lương hưu quốc gia sẽ được thống nhất ở mức 65 tuổi. Nếu vẫn giữ nguyên tuổi nghỉ hưu hiện nay là 60 tuổi, người lao động sẽ phải đối mặt với “khoảng trống thu nhập” kéo dài 5 năm trước khi được nhận lương hưu.
  
Hai Tổng liên đoàn cho rằng quan điểm giữa giới chủ và người lao động đã được xác nhận đầy đủ, nhưng Chính phủ và đảng cầm quyền vẫn chưa có động thái cụ thể, vì vậy việc soạn thảo và trình dự luật cần được tiến hành khẩn trương hơn. Họ cũng nhấn mạnh rằng việc nâng dần tuổi nghỉ hưu là một trong những cam kết tranh cử của Tổng thống Lee Jae Myung, kêu gọi Chính phủ sớm thực hiện lời hứa này.
 
Đảng cầm quyền Dân chủ đồng hành bày tỏ quyết tâm hoàn tất thông qua dự luật kéo dài tuổi nghỉ hưu lên 65 tuổi trong năm nay. Đảng này nhấn mạnh việc nâng độ tuổi nghỉ hưu là nhằm đảm bảo thu nhập cho người cao tuổi, ổn định quỹ hưu trí, và tận dụng lực lượng lao động có tay nghề. Trước mắt, ủy ban chuyên trách của đảng sẽ tiến hành điều phối ý kiến khác biệt giữa giới chủ với người lao động và giữa các thế hệ.
 
Hiện tại, Quốc hội đang xem xét tổng cộng 12 dự thảo liên quan đến việc kéo dài tuổi nghỉ hưu. Theo đề xuất của Đảng Dân chủ đồng hành, tuổi nghỉ hưu sẽ được nâng lên 65 tuổi, nhưng doanh nghiệp không bắt buộc phải thay đổi cơ cấu lương. Trong khi đó, đảng đối lập Sức mạnh quốc dân cho rằng cần duy trì nghĩa vụ cải cách hệ thống lương, nhưng cho phép doanh nghiệp lựa chọn giữa kéo dài tuổi nghỉ hưu hoặc tái tuyển dụng.

Trước những lo ngại từ giới doanh nghiệp về nguy cơ giảm cơ hội việc làm cho thanh niên và khó khăn trong cải cách hệ thống tiền lương, đảng Dân chủ đồng hành dự kiến sẽ sớm công bố dự thảo luật chi tiết do ủy ban chuyên trách của đảng xây dựng.