Các nhân viên nam của Hàn Quốc dự kiến sẽ được hưởng chế độ nghỉ nuôi con có lương trong vòng 3 ngày khi vợ sinh con và được phép nghỉ cho đến 5 ngày.

Theo luật pháp hiện hành, nhân viên nam có thể xin nghỉ không lương trong 3 ngày khi vợ sinh con.

Trong cuộc họp nội các do Thủ tướng Hàn Quốc Kim Hwang-sik chủ trì hôm thứ Ba (6/9), Chính phủ đã phê chuẩn dự luật sửa đổi về tuyển dụng bình đẳng nam nữ và hỗ trợ cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình.

Chính phủ cũng thông qua dự luật sửa đổi về tiêu chuẩn việc làm và theo đó, các nhân viên nữ có thể chia kì nghỉ thai sản thành nhiều giai đoạn để họ được nghỉ trước khi sinh con.

Cùng với đó, Chính phủ đã đưa ra tiêu chuẩn tính lương đối với các nhân viên giảm thời gian làm việc để chăm sóc con.
Hàn Quốc là một trong những quốc gia có tỉ lệ sinh con thấp vì chưa đảm bảo đủ quyền của nữ nhân viên khi nghỉ thai sản.