Ủy ban Môi trường và lao động tại Quốc hội đã nhất trí sửa đổi bộ luật Lao động với quy định tuổi nghỉ hưu của cả nam và nữ là 60 tuổi.

Quy định này sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2016 với các công ty có hơn 300 nhân viên (kể cả lao động bán thời gian) và từ ngày 1/1/2017 với các cơ quan có dưới 300 nhân viên.

Để giảm bớt gánh nặng chi phí cho các công ty, chủ công ty có thể đàm phán với công đoàn lao động về biện pháp kéo dài tuổi nghỉ hưu và đảm bảo việc làm cho các đối tượng này với mức lương giảm dần sau một độ tuổi nhất định.

Sau khi Ủy ban tư pháp thông qua bộ luật Lao động sửa đổi với nội dung trên, dự luật sẽ được trình lên cuộc họp Quốc hội toàn thể để được xử lý thông qua.

Trước đó, Hàn Quốc khuyến cáo mốc tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi nhưng không phải là quy định bắt buộc.