Một văn bản có nội dung nêu lên những biện pháp của Tập đoàn Samsung nhằm gây cản trở việc nhân viên thành lập công đoàn mới được công khai hôm thứ Ba (15/10). Tập đoàn Samsung từ trước đến nay vẫn luôn nhấn mạnh tập đoàn này có những quy chế phúc lợi đảm bảo quyền lợi cho nhân viên nên họ không cần đến sự tồn tại của công đoàn trong nội bộ.

Nghị sỹ đảng Công lý Sim Sang-jeong đã công bố văn bản dài 155 trang có tiêu đề "Chiến lược trong quan hệ chủ-thợ Tập đoàn S năm 2012" được soạn thảo và trình lên ban lãnh đạo Tập đoàn Samsung vào đầu năm 2012.

Ở phần nói về chiến lược trong mối quan hệ chủ-thợ năm 2012 của tập đoàn có nêu rằng nếu một số nhân viên nằm trong danh sách bị chú ý thành lập công đoàn thì ban lãnh đạo sẽ tiến hành thu thập các tài liệu liên quan làm chứng cứ để đưa ra hội đồng kỷ luật.

Ngoài ra, văn bản này còn có nội dung phản ánh kết quả quản lý thực tế từ 2% đến 30% đối với thành quả của các cán bộ cấp cao và hỗ trợ thành lập Hội đồng quan hệ chủ-thợ để ngăn việc thành lập công đoàn.

Nghị sỹ Sim Sang-jeong cho biết văn bản này nêu cụ thể Tập đoàn Samsung đã sử dụng mọi cách để gây cản trở việc nhân viên thành lập công đoàn. Bà chỉ trích đây rõ ràng là hành vi vi phạm pháp luật.

Về phần mình, Tập đoàn Samsung cho biết văn bản trên chỉ được soạn thảo nhằm tìm kiếm và xây dựng một văn hóa công sở lành mạnh. Tập đoàn này cũng cho biết hiện vẫn đang nỗ lực để tạo ra một doanh nghiệp không cần đến công đoàn.