Tổng công ty đường sắt Hàn Quốc (KORAIL) hôm thứ Hai (23/12) đã tuyên bố kế hoạch tuyển dụng nhân công mới để thay cho những người đang tham gia cuộc đình công của Công đoàn lao động đường sắt.

Tính đến ngày 23/12, cuộc đình công của Công đoàn lao động đường sắt đã bước sang ngày thứ 15.

Giám đốc Tổng công ty đường sắt Hàn Quốc (KORAIL) Choi Yeon-hye hôm 23/12 đã tổ chức họp báo và cho biết do tình trạng đình công kéo dài nên công ty buộc phải bổ sung nhân công. Do đó, KORAIL có kế hoạch tuyển dụng khoảng 500 nhân lực mới gồm lái tàu, thợ máy và nhân viên phục vụ trên các chuyến tàu.

KORAIL cũng cho biết sẽ tuyển dụng những người đã hoàn thành chương trình thực tập sinh và những người có kinh nghiệm. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo theo đúng quy định, lực lượng nhân công mới này sẽ chính thức bắt đầu công việc vào khoảng tháng 1 tới.

Khả năng lập kế hoạch dự phòng về bổ sung thêm nhân lực và các thiết bị, tàu xe cũng được KORAIL đưa ra nhằm nâng cao tỷ lệ vận hành các chuyến tàu.

Đại diện KORAIL nói tỷ lệ vận hành sẽ giảm còn 60% bắt đầu vào khoảng thứ Hai tuần tới, tức tuần thứ tư diễn ra đình công và như vậy công ty sẽ phải bổ sung nhân lực.

Bước sang tuần thứ ba của cuộc đình công, tỷ lệ vận hành các chuyến tàu tại Hàn Quốc lần đầu tiên đã giảm xuống mức 70%.

Tính đến 6 giờ sáng 23/12, 1.098 người (tương đương 12,5%) đã bỏ đình công, quay lại làm việc.