Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc hôm 19/3 đã đề ra hướng dẫn theo hướng đơn giản hóa cơ cấu tiền lương.
 
Chính phủ đề xuất nới lỏng chế độ tính lương theo bậc lương hiện hành là quyết định mức lương theo năm làm việc sang đánh giá cấp bậc theo độ quan trọng của công việc và độ thạo việc. Cùng với đó, văn bản hướng dẫn này còn có nội dung tăng tiền thưởng dựa theo kết quả công việc của người lao động.
 
Theo Bộ Tuyển dụng và lao động, do tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được kéo dài đến 60 tuổi bắt đầu từ năm 2016 nên không thể tránh khỏi việc sửa đổi chế độ tiền lương. Bộ hy vọng dựa theo văn bản hướng dẫn này, chủ sử dụng lao động và người lao động có thể thương thảo để sửa đổi chế độ lương tùy trường hợp.
 
Tuy nhiên, Tổng liên đoàn lao động Dân chủ và Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc ngay lập tức lên tiếng phản đối và gọi đây là động thái nhằm đảm bảo lợi ích cho giới chủ và hướng tới việc xây dựng cơ cấu lương thấp.